郵局招考遭控「頻問身障者搬20公斤重物」　考生：感覺被羞辱 記者 劉庭宇 報導 發佈時間：2025/01/24 17:42 最後更新時間：2025/01/24 17:42 中華郵政遭控招考口試頻問身障者能否搬重物。（示意圖，與事件無關／TVBS） 中華郵政近期招考「僅限身心障礙者報考」的半日制內勤約僱人員，一名考生透露自己筆 試拿到滿分，但口試階段頻被問能否和正常人一樣搬20公斤包裹，最後口試成績被打不及 格未錄取，令他感覺「被羞辱」；另外他也發現，該甄試錄取結果有高達70%的人口試不 及格，實際正備取人數和甄試簡章差很大，認為對照「友善職場」口號，顯得諷刺 。 該甄試於去年9月20日公告之後， 11月30日進行第一試筆試， 今年1月5日進行第二試口 試， 1月15日放榜 ，根據甄試簡章，擔任的是郵務營業櫃台、郵件處理、集郵業務或郵 政業務相關工作等，工時每天4小時， 待遇每個月18375元 ，分為基隆郵局 、板橋郵局 、臺南郵局3個錄取分發局，合計正取名額28名、備取13名， 吸引了231人報考 。 民眾黨立委張啓楷辦公室近日收到陳情，一位輕度肢體障礙者，看到考試簡章內容： 「 應考人需評估體力能否負擔每天4小時的工作， 並須具備溝通表達還有應對、抗壓等能力 」，認為自己定能勝任 ，筆試拿到滿分後， 原以為勝券在握 ，但參加口試時考官在短 短9分鐘問答裡，頻問是否能跟正常人一樣提包裹或搬重物 ，該考生回應：「我可能做不 到，但我還是會想辦法去解決。」他最終口試成績為53.67分不及格，未被錄取。 「有被羞辱的感覺」他認為， 中華郵政開出身心障礙職缺的本意，就是給身心障礙的求 職者包括肢障者一個工作機會，卻以超出甄試簡章的工作條件，要求輕度肢障者必須等同 正常人一樣做到能搬運20公斤重物，「這種感覺非常糟糕， 歧視和不利對待像我這樣的 身心障礙者。」 另外，其家屬也發現，錄取結果有高達70%的人口試不及格，實際正備取人數和甄試簡章 差很大，簡章上寫「基隆郵局正取10名 ，備取5名」、「板橋郵局正取12名 ，備取6名」 、「臺南郵局正取6名， 備取2名」。 最後結果是「基隆郵局正取6名 ，備取0名」、「板橋郵局正取6名， 備取0名」「臺南郵 局正取5名， 備取0名」。 不過，中華郵政對此回應，113年身心障礙半日制內勤約僱人員甄試委託台灣金融研訓院 辦理，相關甄試資訊及簡章皆公布於甄試專區網站，依甄試簡章規定，分2試舉行，第一 試筆試(1科、單選題50題)，第二試口試，並無要求身障者如正常人一般負重20公斤包裹 之體能測驗。 中華郵政再指，依甄試簡章規定，筆試成績占甄試總成績70%、口試成績占甄試總成績30% ，兩項成績加權相加後為甄試總成績，有筆試成績為0分或缺考、口試成績未達60分，任 一情形者不予錄取，各甄試類科是否可足額錄取，與簡章規定不予錄取條件有關。 https://news.tvbs.com.tw/politics/2761107 --

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