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人事總處女主管嗆部屬喪假「把爸爸快燒一燒」 霸凌成案將議處 17:23 2024/12/17 中時新聞網 于川 、中時、 張薷 人事總處表示,女主管霸凌案件屬實,將進行議處。(示意圖:shutterstock/達志) 政府霸凌案持續延燒,近日有人在網路爆料,行政院人事行政總處有名女主管長期持續辱 罵下屬,辱罵內容包括「白癡、智障、混帳、腦袋有問題、是我遇過最笨的、程度很差、 死腦筋、爛到不配領這份薪水、什麼都不會只配當宮女等」,同時要求部屬自己請假到她 家修水電、以及在辦公時幫忙私事,幫她報稅,繳費,陪吃午餐,同外出購物逛街,洗碗 盤等。 同時網友還指出,該名霸凌者還在下屬爸爸過世請喪假時,竟然說出「你為什麼不把爸爸 趕快燒一燒就好,不用留戀」;有人請流產假,居然說「早上墮胎處理一下,下午就可來 上班了」,甚至歧視辱罵女性同仁胖老肥,歧視懷孕。 有網友在《公務之聲靠北電台》發文控訴,這名女主管對於看不順眼的部屬,威逼霸凌, 長期欺凌受到其霸凌而離開的同仁不計其數,甚至包括辭職,降調,提早退休。 好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟她共事,大家都想逃離她的魔掌,但她又 故意拖延商調,不能讓同仁好過,甚至公開說,就是故意要讓同仁不好過,且沒有那麼輕 易調走。 另這名原PO還提到,在這名女主管下面工作,部屬的電話和Line都要24小時待命,女主管 有找就必須隨時要回復,超過3分鐘必遭整肅辱罵。 常常反覆指示不同的方向,令人無所適從也就算了,但明明是自己的指示,最後又會反過 來指責部屬亂搞亂弄害了她。常說謊構陷部屬,挖坑給不喜歡的部屬跳。 對此,行政院人事行政總處回應,有關人事行政總處同仁被投訴過去任職其他主管機關人 事處處長期間職場霸凌同仁一案,人事行政總處表示前於接獲申訴檢舉,即基於人事主管 機關指揮監督權責,邀請律師、心理諮商師等組成調查小組,調查報告經人事行政總處職 場霸凌申訴評議會審議,決議認為職場霸凌事件屬實,霸凌成立。後續將依調查結果建議 ,依公務人員考績法等相關規定議處。 ★《中時新聞網》關心您,勇於求助,遠離網路霸凌! 檢舉網路霸凌iWIN熱線:02-2577-5118、教育部反霸凌投訴專線: 1953。 ★中時新聞網關心您: 如果您覺得痛苦、似乎沒有出路,您並不孤單;勇敢求救並非弱者,您的痛苦有人願意傾 聽。請撥打1995、1925或張老師專線:1980。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241217004191-260405?chdtv --



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1F:→ rb731024: 最好在燒大一點,一群垃圾主管 12/18 07:33
2F:推 Misher: 不醒人事 12/18 09:31
3F:推 dengweki: 諷刺自己管人事的還用這種方式處理人事,自己父母不快點 12/18 10:14
4F:→ dengweki: 燒一燒,講什麼蕭話,自己求表現,怎麼不去死一死,爛人 12/18 10:14
5F:→ dengweki: ,不下來給後面的機會 12/18 10:14
6F:→ ludashi: 垃圾主管真的太多了,多燒一些出來,跟立委報料就好 12/18 10:34
7F:→ ludashi: 千萬別走內部管道 12/18 10:34
8F:推 ntc039400: 講這什麼鬼話……水準真低。 12/18 10:35
9F:推 kuerude: 各位都沒發現,公務員很愛升這類女性 12/18 11:26
10F:→ rb731024: 不只公務員,民營也是啊,因為這種女主管通常對上面超 12/18 11:34
11F:→ rb731024: 級奴性的,男生就比較容易反抗 12/18 11:34
12F:→ afters: 立意良善喔 12/18 12:14
13F:→ milk830122: 最近的霸凌案是不是大部分都是女主管? 12/18 13:10
14F:→ milk830122: 真的沒在性別歧視 這比例也太不正常 12/18 13:10
15F:→ TKB5566: 藍弋丰之前就有在他FB發文 探討為何大都是女性在霸凌 12/18 13:58
16F:→ TKB5566: 他是認為女人普遍沒當過兵 沒見識過下屬整長官的場面 12/18 13:59
17F:→ TKB5566: 就不知道原來下屬其實也有手段完回去的 於是就敢對下屬 12/18 14:00
18F:→ TKB5566: 予取予求 換句話說他是認為下屬要是有手段搞回去的話 12/18 14:01
19F:→ TKB5566: 霸凌就不會這麼嚴重了 12/18 14:01
20F:→ TKB5566: 但我覺得不是這個原因 因為霸凌這個現象 其實就是「合法 12/18 14:03
21F:→ TKB5566: 地使人痛苦」 既然是合法的 那理論上如果要用法律來制止 12/18 14:04
22F:→ TKB5566: 霸凌 只會使霸凌變形成法律規範以外的形式 以躲避法律制 12/18 14:05
23F:→ TKB5566: 裁 法律規定A是霸凌 那麼原本的霸凌行為A 就會變成B 12/18 14:06
24F:→ TKB5566: 法律再規定B也是霸凌 那霸凌就會再變形成C 總之只要霸凌 12/18 14:07
25F:→ TKB5566: 傾向存在 用法律去規範限制霸凌 只會讓霸凌變得更難以處 12/18 14:08
26F:→ TKB5566: 理而已 總之要處理霸凌 決不是使用法律也不是把女人丟去 12/18 14:10
27F:→ TKB5566: 當兵 反正藍弋丰的文雖然不完全對 但他也講到一個重點 12/18 14:11
28F:→ TKB5566: 「下屬要是有手段搞回去」 我忍為這就是重點 12/18 14:12
29F:→ TKB5566: 寫得好亂 我看我重寫一篇好了 12/18 14:13
30F:推 wysptt: 男性是性騷擾居多,另一種職場不法侵害 12/18 15:14
31F:→ kiwifruit: 禁檔商調就可以了,爛缺爛長官是傳的很快的,缺到沒人 12/18 16:21
32F:→ kiwifruit: 來什麼鬼都現形了 12/18 16:21







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