※ 引述《daomen (道門)》之銘言： : 標題: Re: [問題] 中華電信專四年薪 : 時間: Sat Mar 22 10:04:20 2014 : : ※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之銘言： : : 請問中華電信年薪大約多少? : : 加年終幾個月?薪資結構 : : 輪班的方式? : : 因為小弟已有家庭,尚在考慮是否離開現職前往 : : 希望前輩能為小弟解惑 : : 謝謝 : : * 職階 : 就是指專業職(三)、專業職(四)第一類.... : 這部份決定月薪的起點&終點 : 例如專(四)第一類起薪是36,125 碰頂好像是4x,xxx 碰頂48000 之後就要考五年一次的升職考了. : 如何突破碰頂薪水? 只有昇等一途 : 昇等容易嗎?? 好像有點難耶@@ : : * 職務 : 工務類專員 (0~5層次)、領班、班長、股長.... : 其它還有管理師、助理管理師... : 不同的職務名稱決定加給的高低 : : : 以剛進入的新人專業職(四)第一類為例 : 每月固定薪水就是36,125 (無職務加給) : 未來工作表現很好, 老闆賞識相挺, 考績給88分 : 恭喜~ 專員職務昇1個層次 (約莫加1,xxx, 最多5層次) 這邊錯了是87分就可以升一個層次. 還有剛進來的新人過試用期後會有一次大約0.5%~1%調薪 除了國際分公司例外從不幫新人調薪. : : 此時固定薪水變成 36,125 + 1,xxx : : 如果有幸脫離萬年專員, 卡到領班、班長、股長等職務 : 那職務加給就會變多~~~ : : 2. 年終/獎金 : 基本款就三節, 其它部份按當年度考績分數按比例發放 : 只能說福利愈來愈差... 越來越差是真的,試用期過後的調薪 從2%~4%變成0.5%~1%. : 3. 輪班 / 值班 : 輪班方式說不準看分發單位性質 : 維運單位大多要輪或值, 夜間有重大障礙也可能被call去上班 : 業務單位週末也可能要上班 : : 輪班：24hrs都要有人上班 : 值班：放假天要上班 (週末、國定假日、春節) 中華最操的兩個單位 客網跟客服 只要扯到客戶就是操 大部份的輪班單位大夜班都是可以讓你睡覺到天亮,不會讓你下班就只能回家睡覺. 某些爛單位例外(不要來信問我是哪些爛單位). 值班現在還多一種就是正常下班時間後,還會排一個人留到大約7:30~9:00(看各單位) : : 以上說明, 有任何錯誤歡迎補充指正. 不管是國營還是中華 選離家近的就對了. 進去後要調動都是很困難的. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.169.118.238