※ 引述《daomen (道门)》之铭言： : 标题: Re: [问题] 中华电信专四年薪 : 时间: Sat Mar 22 10:04:20 2014 : : ※ 引述《LupoGTi (> Jil Sander <ORTON要)》之铭言： : : 请问中华电信年薪大约多少? : : 加年终几个月?薪资结构 : : 轮班的方式? : : 因为小弟已有家庭,尚在考虑是否离开现职前往 : : 希望前辈能为小弟解惑 : : 谢谢 : : * 职阶 : 就是指专业职(三)、专业职(四)第一类.... : 这部份决定月薪的起点&终点 : 例如专(四)第一类起薪是36,125 碰顶好像是4x,xxx 碰顶48000 之後就要考五年一次的升职考了. : 如何突破碰顶薪水? 只有昇等一途 : 昇等容易吗?? 好像有点难耶@@ : : * 职务 : 工务类专员 (0~5层次)、领班、班长、股长.... : 其它还有管理师、助理管理师... : 不同的职务名称决定加给的高低 : : : 以刚进入的新人专业职(四)第一类为例 : 每月固定薪水就是36,125 (无职务加给) : 未来工作表现很好, 老板赏识相挺, 考绩给88分 : 恭喜~ 专员职务昇1个层次 (约莫加1,xxx, 最多5层次) 这边错了是87分就可以升一个层次. 还有刚进来的新人过试用期後会有一次大约0.5%~1%调薪 除了国际分公司例外从不帮新人调薪. : : 此时固定薪水变成 36,125 + 1,xxx : : 如果有幸脱离万年专员, 卡到领班、班长、股长等职务 : 那职务加给就会变多~~~ : : 2. 年终/奖金 : 基本款就三节, 其它部份按当年度考绩分数按比例发放 : 只能说福利愈来愈差... 越来越差是真的,试用期过後的调薪 从2%~4%变成0.5%~1%. : 3. 轮班 / 值班 : 轮班方式说不准看分发单位性质 : 维运单位大多要轮或值, 夜间有重大障碍也可能被call去上班 : 业务单位周末也可能要上班 : : 轮班：24hrs都要有人上班 : 值班：放假天要上班 (周末、国定假日、春节) 中华最操的两个单位 客网跟客服 只要扯到客户就是操 大部份的轮班单位大夜班都是可以让你睡觉到天亮,不会让你下班就只能回家睡觉. 某些烂单位例外(不要来信问我是哪些烂单位). 值班现在还多一种就是正常下班时间後,还会排一个人留到大约7:30~9:00(看各单位) : : 以上说明, 有任何错误欢迎补充指正. 不管是国营还是中华 选离家近的就对了. 进去後要调动都是很困难的. --

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