作者CoLak (10年---> 龍捲風)
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標題[問題] 高考增額錄取，懷孕可否延後分發？
時間Fri Sep 20 20:33:23 2013
我知道正額錄取可以因懷孕申請延後分發,但增額是不是不能申請延後分發？
有同學建議先分發再說，若順利在第一批分發，約可渡過受訓期間，但若在試用期間生產，是否可請產假？或是有無另外需注意的事項，不知有人有遇到相關問題，若打電話去保訓局問，有沒有另需要特別尋問的事項？
煩請各位同學熱心幫忙煩惱的上榜生，非常感謝大家了
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◆ From: 180.176.66.60
1F：推 a123647:99.9可以，不然會被罵歧視 09/20 20:38
2F：→ a123647:但我是猜的，直接問有關單位最準 09/20 20:39
3F：→ aloneme01:當然可以 公家和私人就是差在這啊 09/20 21:22
4F：→ gobomogu:請參閱考試法2-6~不包含懷孕在內喔~ 09/20 21:41
5F：推 lovewhite:進去後再請產假不就好了 還有薪水可以拿 為啥要延後分發 09/20 21:53
6F：→ lovewhite:呢? 09/20 21:53
7F：→ CoLak:那通常增額第一批分發，什麼時候開始上班？ 09/20 22:24
8F：推 catd57551:我記得沒辦法耶= = 只有正額才可 增額只能因服兵役延後 09/20 22:46
9F：→ avalon4:先報到吧，還有生育補助3個月可請領，延後報到就沒了 09/21 03:02
10F：→ avalon4:3個月全薪46000*3=138000元 每生一個可現領，幹嘛不先報到 09/21 03:05
11F：→ avalon4:第一年考績也是另考，不用擔心拿丙之類的 09/21 03:06
12F：推 jcll:傻傻的 當然是要撐到報到才生 最好是等滿4個月受完訓更好 09/21 04:57
13F：推 ugbob:生育補助沒那麼高喔...不是3個月全薪 09/21 08:57
14F：推 ihakkanet:我朋友是報到受訓先請事 病假 在請產假 09/21 09:30
15F：推 spili:本薪2萬多的*3 09/21 09:42
16F：→ willy1616:分發佔缺業屬準公務人員資格，符合保障法102條+3條規定 09/21 10:17
17F：→ willy1616:公務人員保障法第102條第5項+同法第3條 09/21 10:18
18F：→ willy1616:復按保障法並未規定請假事項，因此用同法第1條適用 09/21 10:20
19F：→ willy1616:其他法律，所謂其他法律是指公務員服務法12條 09/21 10:21
20F：→ willy1616:以及公務員請假規則第2條+第3條第1項第4款 09/21 10:22
21F：→ willy1616:其次，就算到職前若寶寶業已分娩，在產假法定日數內報到 09/21 10:24
23F：→ willy1616:簡單來說，重點在於只要完成報到手續，就有法規保障 09/21 10:28
24F：→ willy1616:又考試法只規定正額或錄取人員能否保留資格或延後分發 09/21 10:28
25F：→ willy1616:以及增額錄取人員能否保留資格或延後分發 09/21 10:29
26F：→ willy1616:錄取人員不等於準公務人員，要完成報到程序 09/21 10:33
27F：→ willy1616:以及受訓及格後，才是正式公務人員資格 09/21 10:37
28F：→ willy1616:而受訓期間就適用上述法條以及相關權益 09/21 10:38
29F：→ CoLak:謝謝willy1616,解釋的詳細，看來是先參與分發比較有利 09/21 10:47