作者CoLak (10年---> 龙卷风)
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标题[问题] 高考增额录取，怀孕可否延後分发？
时间Fri Sep 20 20:33:23 2013
我知道正额录取可以因怀孕申请延後分发,但增额是不是不能申请延後分发？
有同学建议先分发再说，若顺利在第一批分发，约可渡过受训期间，但若在试用期间生产，是否可请产假？或是有无另外需注意的事项，不知有人有遇到相关问题，若打电话去保训局问，有没有另需要特别寻问的事项？
烦请各位同学热心帮忙烦恼的上榜生，非常感谢大家了
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◆ From: 180.176.66.60
1F：推 a123647:99.9可以，不然会被骂歧视 09/20 20:38
2F：→ a123647:但我是猜的，直接问有关单位最准 09/20 20:39
3F：→ aloneme01:当然可以 公家和私人就是差在这啊 09/20 21:22
4F：→ gobomogu:请参阅考试法2-6~不包含怀孕在内喔~ 09/20 21:41
5F：推 lovewhite:进去後再请产假不就好了 还有薪水可以拿 为啥要延後分发 09/20 21:53
6F：→ lovewhite:呢? 09/20 21:53
7F：→ CoLak:那通常增额第一批分发，什麽时候开始上班？ 09/20 22:24
8F：推 catd57551:我记得没办法耶= = 只有正额才可 增额只能因服兵役延後 09/20 22:46
9F：→ avalon4:先报到吧，还有生育补助3个月可请领，延後报到就没了 09/21 03:02
10F：→ avalon4:3个月全薪46000*3=138000元 每生一个可现领，干嘛不先报到 09/21 03:05
11F：→ avalon4:第一年考绩也是另考，不用担心拿丙之类的 09/21 03:06
12F：推 jcll:傻傻的 当然是要撑到报到才生 最好是等满4个月受完训更好 09/21 04:57
13F：推 ugbob:生育补助没那麽高喔...不是3个月全薪 09/21 08:57
14F：推 ihakkanet:我朋友是报到受训先请事 病假 在请产假 09/21 09:30
15F：推 spili:本薪2万多的*3 09/21 09:42
16F：→ willy1616:分发占缺业属准公务人员资格，符合保障法102条+3条规定 09/21 10:17
17F：→ willy1616:公务人员保障法第102条第5项+同法第3条 09/21 10:18
18F：→ willy1616:复按保障法并未规定请假事项，因此用同法第1条适用 09/21 10:20
19F：→ willy1616:其他法律，所谓其他法律是指公务员服务法12条 09/21 10:21
20F：→ willy1616:以及公务员请假规则第2条+第3条第1项第4款 09/21 10:22
21F：→ willy1616:其次，就算到职前若宝宝业已分娩，在产假法定日数内报到 09/21 10:24
23F：→ willy1616:简单来说，重点在於只要完成报到手续，就有法规保障 09/21 10:28
24F：→ willy1616:又考试法只规定正额或录取人员能否保留资格或延後分发 09/21 10:28
25F：→ willy1616:以及增额录取人员能否保留资格或延後分发 09/21 10:29
26F：→ willy1616:录取人员不等於准公务人员，要完成报到程序 09/21 10:33
27F：→ willy1616:以及受训及格後，才是正式公务人员资格 09/21 10:37
28F：→ willy1616:而受训期间就适用上述法条以及相关权益 09/21 10:38
29F：→ CoLak:谢谢willy1616,解释的详细，看来是先参与分发比较有利 09/21 10:47