作者ufo15526368 (中立鄉民)
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標題[情報] 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成
時間Thu Jul 18 14:39:37 2013
未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成
聯合電子報
公務人員考試、訓練與任用方式，將有重大變化，未來國家考試及格不再是當公務員的
門檻，訓練合格才是出任公務員的保證。考試院保訓會主委蔡璧煌指出，計畫從民國一○
六年後，將全面實施未占缺受訓，大幅度增額錄取準公務員，先進行訓練，規畫淘汰百分
之廿後，再擇優分發的新制度。
目前占缺訓練公務員，訓練期間就開始計算退休年資、公保、退撫基金提撥等，已被認定
於法不合。銓敘部將於近日公告，從明年起，不管是占缺或不占缺訓練期間，都不再採計
年資，預估每年可為國家節省近十二億元。
考試院會昨天通過「公務人員考試錄取人員訓練期間實施未占缺訓練的可行性分析報告」
。考試院秘書長黃雅榜表示，為了加強考用配合，提升公務人力素質，將在需求人數之外
，再適當增加錄取人數，經過訓練階段後再擇優錄取。
根據規畫內容，將以增額錄取百分之廿為規畫值。也就是說民國一○六年後，考取的準公
務員，大約有二成會在訓練階段被淘汰。
蔡璧煌指出，目前公務員考訓用人制度，能招到很多會考試公務員，不見得人格特質或能
力適合當公務員。訓練合格之後再出任公務員，比只用考試，更能為國舉才。
蔡璧煌指出，現行公務員在考取國考後，大部分是先分發到單位後，再安排受訓，就是先
占缺再受訓；受訓不合格非常少，也就是考取幾乎就篤定出任公務員。
所謂未占缺受訓，是指考取國考後，不直接分發而是先受訓，受訓合格後，取得公務員資
格，才能分發占缺。目前有九種特考公務員，是屬於未占缺先受訓，例如司法官、警察或
國安人員等。
對於未占缺受訓，將分兩階段推動，第一階段的特考部分，共有鐵路、民航等八種特考，
明年八月卅一日前推動，將增加一定比率的增額錄取名額，受訓後再擇優任用。
全文網址: 未來準公務員須通過培訓 擬淘汰2成 - 綜合資訊 - 公職考試 - udn文教職考
http://mag.udn.com/mag/edu/storypage.jsp?f_ART_ID=465849#ixzz2ZNPqYDnF
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◆ From: 59.104.191.72
1F：→ skybreeze:從現有的淘汰不適任 不是省更多嗎? 07/18 17:06
2F：→ eebear:現有的很多都是一起打球或認識的，哪好意思啊！ 07/18 17:25
3F：→ evil0108: 哀..689的選擇 07/18 17:34
4F：推 fruits11:這樣考生數目會減少嗎? 07/18 17:57
5F：推 eddisonkuo:這樣的話考生人數應該會逐年遞減吧 哀... 689萬的選擇 07/18 19:29
6F：推 bluebeard:為什麼這個版都沒啥人在討論這個 大家都沒在怕的嗎 07/18 19:36
7F：→ bluebeard:這連在職公務員要考走都影響耶 07/18 19:36
8F：→ ptt0219:最後連國考大概都要比權勢、走後門了~~ 07/18 19:37
9F：推 psw:我也覺得很怪，為什麼大家都覺得沒什麼？ 07/18 19:46
10F：推 GLTY:討論也沒用吧...真要改也拿他沒轍.. 07/18 19:47
11F：→ psw:這很明顯就像教甄，醜老窮的全滾 07/18 19:47
12F：推 goshfju:討論也沒用阿, 總之快考考上吧 07/18 19:48
13F：→ psw:鬧大或大家團結去遊行啊 07/18 19:48
14F：→ psw:大概大家都很有自信可以在今年考上吧，所以沒在怕 07/18 19:50
15F：→ GLTY:要鬧大就加油吧,台媒的洗腦方式應該沒多久就淡忘了 07/18 19:56
16F：推 bluebeard:雖然不知會不會實施燒到我自己 但我底下有弟妹希望未來 07/18 19:56
17F：→ bluebeard:他們要考時不會被燒到啊 07/18 19:56
18F：→ bluebeard:就算考上初考跟普考 未來往上考還不是會被這個燒到 07/18 19:58
19F：→ bluebeard: 今年 07/18 19:59
20F：推 padi:/不佔缺 前面好像有比較多人討論 不過是沒有比較具體的行動 07/18 20:02
21F：推 papahand:什麼腦袋會做這種決定 07/18 20:07
22F：推 nclhhu:新增失業率 07/18 20:46
23F：推 yuni9:失業率會增加吧~為了去受訓及未知的未來辭掉現行工作 唉! 07/18 21:15
24F：推 gkkkkkkkkkkk:政府少做些亂七八糟的事 可以省更多..... 07/18 21:42
25F：→ gkkkkkkkkkkk:為了每年省12億 搞這些新進人員 -.-" 07/18 21:44
26F：→ gkkkkkkkkkkk:軍公教會被鞭 是因為內部總是有老鼠屎 結果想個吃餅 07/18 21:45
27F：→ gkkkkkkkkkkk:讓人覺得也是新進人員倒霉...有人會動老鳥? 07/18 21:47
28F：推 tamago1985:我有寄信給考試院啊 雖然我知道小市民說的話沒啥份量 07/18 21:55
29F：→ tamago1985:但你不說話政府就真的當你默認了 07/18 21:55
30F：→ charmine:現職人員往上考反而受到不利益，這算什改革，惡搞還差不 07/18 21:57
31F：→ charmine:多 07/18 21:58
32F：推 edison1983:...後門時代來臨 07/18 22:16
33F：推 psw:tam大大，good job 07/18 22:25
34F：→ ad58520:原本說高普考是最公平不會有走後門的影響，制度越改越詭異 07/18 23:03
35F：→ ad58520:要怎麼樣才能讓關中走人?? 07/18 23:04
36F：推 kenney1203:推 TAMAGO 07/18 23:26
38F：→ bluebeard:考試院信箱 但是一定又會有人說寄了也沒用很消極 07/18 23:33
39F：→ bluebeard:總比什麼都不做好- - 07/18 23:34
40F：推 psw:推樓上， 07/18 23:54
41F：→ goshfju:嗚嗚 我難過 07/19 03:21
42F：→ catfish0708:感覺上面的思維真的很奇怪,總是在研究淘汰2成新進 07/19 03:31
43F：→ catfish0708:規定3%丙等..重點是要淘汰[不適任的人]而非[一定比例 07/19 03:32
44F：→ catfish0708:的人]好嗎...難道全是精英也硬淘汰,全是爛人也硬留? 07/19 03:32
45F：→ catfish0708:抱歉說[上面]是指那些搞政策的XD 07/19 03:33
46F：→ catfish0708:受訓要淘汰不適任,很好啊,原本就是佔缺受訓,降就變成 07/19 03:35
47F：→ catfish0708:幾乎不淘汰人了,是誰的問題?打分數的長官嘛.. 07/19 03:36
48F：→ catfish0708:機關有爛人,丙丁擺著不用,才規定3%丙等,誰的問題? 07/19 03:39
49F：→ catfish0708:同樣打考績的長官嘛..奇怪為啥不先淘汰這些長官? 07/19 03:40
50F：→ erihi:很簡單啊.因為政府的目的根本不是提升公務人力素質嘛~當然是 07/19 06:42
51F：→ erihi:表面冠冕堂皇說得很燦爛表現給民眾看,民眾就很開心~私底下還 07/19 06:43
52F：→ erihi:可以大開後門,符合既定利益者及上層官員的利益,何樂不為? 07/19 06:44
53F：→ erihi:現在每一條號稱"改革"的政策走向不都是這樣? 07/19 06:49
54F：→ chenstan2004:要去學做事還是去學做官呀..考的上都快吐血了 07/19 16:09
55F：推 nclhhu:大家一起寄信陳請吧！不要白白花時間青春考試到頭來一場空 07/19 16:50
56F：推 ManhattanNY:我也有寄，之前補習班有個大叔一直跟我抱怨考試院， 07/20 10:21
57F：→ ManhattanNY:我問他寄信沒，他說寄也沒用啦，那跟我抱怨有用嗎… 07/20 10:22
58F：→ arkwan:淘汰不適任,然後你進去10年後被淘汰,中年失業又出來靠杯 07/22 15:50