作者toputitina (計画通り φ(._. )>)
看板Examination
標題[閒聊] ＂同意後減薪＂！？
時間Sat Jun 1 16:36:47 2013
１００年五等法學大義做到這一題
Ａ公司有甲乙兩名僱員，同時進公司，起薪為２５０００元；
一個月後，丙女進公司，起薪為２１０００元。
丙質疑Ａ公司的薪資給付有性別歧視；
Ａ公司遂
徵得甲與乙的同意將薪資降為２１０００元。
問Ａ公司的做法如何違反性別平等法。
我很好奇有沒有實務上這種老闆說一說男性員工就願意被降薪的ｃａｓｅ (￣□￣|||)a
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傳說中
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國家考試的資訊就都能一手掌握
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※ 編輯: toputitina 來自: 125.224.7.172 (06/01 16:37)
1F：推 HYSQQ:實務上什麼事都會發生 06/01 16:40
2F：推 flydragon198:實務上蠻多辭職的case....... 06/01 16:44
3F：推 roder:都有人自願放無薪假了 減薪算甚麼?? 06/01 17:17
4F：→ rl1024:有無薪假，當然這種一定也有 06/01 17:19
5F：→ bowbow88:實務上只會給19K 不會給到21K或是25K的 不用擔心 06/01 17:36
6F：→ mirabilia:實務上老闆會暗示你不願意降薪就準備走人.... 06/01 17:37
7F：→ wind0710:考試不能管實務有沒有，因實務上任何事都是可能的 06/01 18:44
8F：推 continuerain:性平法第10條,老闆這樣是違法的~ 06/01 19:42