作者toputitina (计画通り φ(._. )>)
看板Examination
标题[闲聊] ＂同意後减薪＂！？
时间Sat Jun 1 16:36:47 2013
１００年五等法学大义做到这一题
Ａ公司有甲乙两名雇员，同时进公司，起薪为２５０００元；
一个月後，丙女进公司，起薪为２１０００元。
丙质疑Ａ公司的薪资给付有性别歧视；
Ａ公司遂
徵得甲与乙的同意将薪资降为２１０００元。
问Ａ公司的做法如何违反性别平等法。
我很好奇有没有实务上这种老板说一说男性员工就愿意被降薪的ｃａｓｅ (￣□￣|||)a
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传说中
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※ 编辑: toputitina 来自: 125.224.7.172 (06/01 16:37)
1F：推 HYSQQ:实务上什麽事都会发生 06/01 16:40
2F：推 flydragon198:实务上蛮多辞职的case....... 06/01 16:44
3F：推 roder:都有人自愿放无薪假了 减薪算甚麽?? 06/01 17:17
4F：→ rl1024:有无薪假，当然这种一定也有 06/01 17:19
5F：→ bowbow88:实务上只会给19K 不会给到21K或是25K的 不用担心 06/01 17:36
6F：→ mirabilia:实务上老板会暗示你不愿意降薪就准备走人.... 06/01 17:37
7F：→ wind0710:考试不能管实务有没有，因实务上任何事都是可能的 06/01 18:44
8F：推 continuerain:性平法第10条,老板这样是违法的~ 06/01 19:42