作者leslover (+-*/)
看板Examination
標題[考題] 101警察三等行政學
時間Thu Jan 17 20:35:12 2013
3.公務員行使行政裁量發生主觀責任與客觀責任之間的衝突，
係屬行政裁量的何種倫理困境？
A.利益的衝突
B.權威的衝突
C.角色的衝突
D.任務的衝突
答案B
想法:翻了 陳真的行政學精典 課本
有寫到負責乃行政倫理付諸實施的手段
分為(1)客觀由外界標準所決定,如課責和義務
(2)主觀乃公務員在心理上有負起責任的感覺,非依法律或組織層級而來
怎麼看都覺得 是角色的衝突,和權威有什麼關係嗎?
5.系統設計與資源評估是屬於管理資訊系統建立的那個階段？
A.建置 B.整合 C.分析 D.規劃
答案B
我是選A
課本中寫, 整合:發展可行方案,評估可利用的電子資源,減低風險
建制:建立實際的程式設計
不曉得"系統設計與資源評估"為什麼和 整合有關
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.204.162
※ 編輯: leslover 來自: 114.47.204.162 (01/17 20:42)
1F：→ yanginru:角色衝突:現今公務員，常扮演許多不同角色，若公務員的 01/18 11:58
2F：→ yanginru:角色與自已、長官、民眾期待不同或相衝突.稱角色衝突 01/18 11:59
3F：→ yanginru:簡單說角色衝突：從個別單位的組織任務到所處大環境的實 01/18 12:01
4F：→ yanginru:際狀況，二者間有時存在不一致的判斷標準。 01/18 12:01
5F：→ yanginru:行政裁量倫理困境：權威、角色、利益三種.角色如上所述 01/18 12:04
6F：→ yanginru:權威衝突是個人價值判斷(主觀責任)與法令要求(客觀責任) 01/18 12:05
7F：→ yanginru:主觀:認知與行政人員內在期望不同，EX:主管和你 01/18 12:06
8F：→ yanginru:客觀:法律要求及組織層級節制引發的權威性衝突(過多服從 01/18 12:07
9F：→ yanginru:MIS三個程序.分析:需要什麼.整合:評估可利用資源.建置>GO 01/18 12:29
10F：→ leslover:感謝樓上的回答 很清楚 01/18 18:39