作者leslover (+-*/)
看板Examination
标题[考题] 101警察三等行政学
时间Thu Jan 17 20:35:12 2013
3.公务员行使行政裁量发生主观责任与客观责任之间的冲突，
系属行政裁量的何种伦理困境？
A.利益的冲突
B.权威的冲突
C.角色的冲突
D.任务的冲突
答案B
想法:翻了 陈真的行政学精典 课本
有写到负责乃行政伦理付诸实施的手段
分为(1)客观由外界标准所决定,如课责和义务
(2)主观乃公务员在心理上有负起责任的感觉,非依法律或组织层级而来
怎麽看都觉得 是角色的冲突,和权威有什麽关系吗?
5.系统设计与资源评估是属於管理资讯系统建立的那个阶段？
A.建置 B.整合 C.分析 D.规划
答案B
我是选A
课本中写, 整合:发展可行方案,评估可利用的电子资源,减低风险
建制:建立实际的程式设计
不晓得"系统设计与资源评估"为什麽和 整合有关
谢谢
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◆ From: 114.47.204.162
※ 编辑: leslover 来自: 114.47.204.162 (01/17 20:42)
1F：→ yanginru:角色冲突:现今公务员，常扮演许多不同角色，若公务员的 01/18 11:58
2F：→ yanginru:角色与自已、长官、民众期待不同或相冲突.称角色冲突 01/18 11:59
3F：→ yanginru:简单说角色冲突：从个别单位的组织任务到所处大环境的实 01/18 12:01
4F：→ yanginru:际状况，二者间有时存在不一致的判断标准。 01/18 12:01
5F：→ yanginru:行政裁量伦理困境：权威、角色、利益三种.角色如上所述 01/18 12:04
6F：→ yanginru:权威冲突是个人价值判断(主观责任)与法令要求(客观责任) 01/18 12:05
7F：→ yanginru:主观:认知与行政人员内在期望不同，EX:主管和你 01/18 12:06
8F：→ yanginru:客观:法律要求及组织层级节制引发的权威性冲突(过多服从 01/18 12:07
9F：→ yanginru:MIS三个程序.分析:需要什麽.整合:评估可利用资源.建置>GO 01/18 12:29
10F：→ leslover:感谢楼上的回答 很清楚 01/18 18:39