※ 引述《cigxm (力量的來源)》之銘言： : 如果未來退撫制度改成確定提撥制 那公務員的就沒啥吸引力了... : 因為年金化的公保老年給付 跟勞保比起來 保障性是比較差的... : 如果退撫制度改成跟勞退新制一樣的確定提撥... : 那我可以很肯定的說 公教人員的退休年金制度將會比勞工還差... : 現在政府改革的對象主要都針對在職及新進的工作者 不管勞工或軍公教都一樣... : 而那些已經退休或是待退的既得利益者 政府都不想動這一部分... (一) 投考前, 因為信賴簡章講的, 有保障的安定的生活, 至少退休餓不死 所以才去投考 (二) 現在, 簡章修改了, 以後退休, 比照勞工(可能還要差 ===> 因為公保那一塊 ,比勞保差很多) 對於現職的, 你不能比賽哨音響了, 才再修改規則嘛 　 鄉親以為是在比跆拳道嗎？　 不是嘛～～～ 　　對於準備投考的， 　　你看到現在開出來的條件,　如果不能接受, 就不要投考就好了阿，有什麼困難嗎? 　　鄉親可以選擇不參賽，　洩洩 : 這難道這就是世代包容嗎?? : 要我們這些相對弱勢的年輕人來包容你們這些老肥貓嗎?? : 18% 還是要改革吧!! : ※ 引述《jjjki (今天很熱)》之銘言： : : 新進公務員改採確定提撥　似勞退新制 : : http://ppt.cc/owVA : : 銓敘部長張哲琛今提年金改革報告，規劃我國新進公務員退休制度採行「兼採確定給付與 : : 確定提撥制」，待時機成熟再推動完全確定提撥制，同時研議對退休金計算基準從「最後 : : 在職俸額」改為「以最後在職若干年平均俸額計算」，以及退休金基數內涵從現行本俸2 : : 倍，朝向逐年調降方式改革，各項改革會「循序漸進，不會一步到位」。 : : 至於「最後在職若干年」是多少年？張說，「還在研議」，張也強調，公務員的所得替代 : : 率一定會調降，不會因信賴保護原則影響改革。 : : 若新進公務人員納入「確定提撥」，提撥制度與勞退新制相仿，可望拉近公務員與勞工差 : : 距。 --

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