※ 引述《cigxm (力量的来源)》之铭言： : 如果未来退抚制度改成确定提拨制 那公务员的就没啥吸引力了... : 因为年金化的公保老年给付 跟劳保比起来 保障性是比较差的... : 如果退抚制度改成跟劳退新制一样的确定提拨... : 那我可以很肯定的说 公教人员的退休年金制度将会比劳工还差... : 现在政府改革的对象主要都针对在职及新进的工作者 不管劳工或军公教都一样... : 而那些已经退休或是待退的既得利益者 政府都不想动这一部分... (一) 投考前, 因为信赖简章讲的, 有保障的安定的生活, 至少退休饿不死 所以才去投考 (二) 现在, 简章修改了, 以後退休, 比照劳工(可能还要差 ===> 因为公保那一块 ,比劳保差很多) 对於现职的, 你不能比赛哨音响了, 才再修改规则嘛 　 乡亲以为是在比跆拳道吗？　 不是嘛～～～ 　　对於准备投考的， 　　你看到现在开出来的条件,　如果不能接受, 就不要投考就好了阿，有什麽困难吗? 　　乡亲可以选择不参赛，　泄泄 : 这难道这就是世代包容吗?? : 要我们这些相对弱势的年轻人来包容你们这些老肥猫吗?? : 18% 还是要改革吧!! : ※ 引述《jjjki (今天很热)》之铭言： : : 新进公务员改采确定提拨　似劳退新制 : : http://ppt.cc/owVA : : 铨叙部长张哲琛今提年金改革报告，规划我国新进公务员退休制度采行「兼采确定给付与 : : 确定提拨制」，待时机成熟再推动完全确定提拨制，同时研议对退休金计算基准从「最後 : : 在职俸额」改为「以最後在职若干年平均俸额计算」，以及退休金基数内涵从现行本俸2 : : 倍，朝向逐年调降方式改革，各项改革会「循序渐进，不会一步到位」。 : : 至於「最後在职若干年」是多少年？张说，「还在研议」，张也强调，公务员的所得替代 : : 率一定会调降，不会因信赖保护原则影响改革。 : : 若新进公务人员纳入「确定提拨」，提拨制度与劳退新制相仿，可望拉近公务员与劳工差 : : 距。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 115.43.170.217 ※ 编辑: bota 来自: 115.43.170.217 (01/07 19:53)