很少來這個版版說!! 不過看大家討論的很熱烈說!! 我通常在Tech...出沒, 首先想跟各位說...中華電信福利金很多不代表工會對員工很照顧, 或許之前是國營事業的關係,不過以尾牙來說, 分公司自己辦,以電信研究所來說,我參加兩年的尾牙,平常的福利, 實在看不出每月交的錢以及營收扣的福利金有大幅用在員工身上(基本在基本), 而這個工會很有錢,但是真的感受不到類似科技業大廠的熱情福利 (至少我在電信研究所的日子裡沒有感受到), 在我的印象工會做最多的就是罷工以及抗議,所以不要只是看表面的數字, 接著要講的是中華電信很賺錢, 民營化之後有可能會像中鋼台鹽不在只是發4個多月的獎金, 可能更多,當然也可能更少(不過以現在判斷後者比較難發生), 短期還是官僚的作風,公務的體系經營,不過未來的事情很難講, 如果你期望未來要穩定,其實是很難的(不管公務人員或是轉民營的企業), 如果以考績來算獎金,你可以保證每年都領到當年平均分配的獎金嗎? 這時候你會不會羨慕公務人員雖然固定獎金不過同事彼此比例不會差很多? 重點是你要的是什麼, 之前本人就是看在中華電信錢多多,起薪比一般公司高完全沒有想到接到的工作是個 跟自己興趣差很多的缺,最後違約賠錢,因為實在無法忍受三年要待在讓我沒有衝勁的職位, (其實違約賠錢很受爭議,只是我一個小蝦很難對抗大鯨魚,所以也放棄走法律途徑). 講這麼多,重點事先搞清楚自己的興趣與個性, 然後考慮清楚,如果可以先知道自己目前的工作內容以及工作環境,那就好評估, 如果要進去才知道的話,那要考慮簽約賣身的問題(中華電信),等到不妥才來懊悔, 那損失的比當初計算想獲得的還多喔!! 除了考量薪資福利之外,最重要的是考量你可否持續待著享受!! 否則弄得一身是傷!! 我跟中華電信研究所爭取自己的權益到最近,仍然不能得到滿意的答覆, 中間過程對不少人事與執事者的不滿,但是本人日前仍然以著自己在電信研究所的一年多 生活的情況幫助想進中華電信研究所的網友們(之前還特別向電信研究所的高層反應, 考試簡章弄得比研究所還八股,缺乏環境,詳細福利,交通住宿的介紹, 導致想要進入中華電信的網友困惑一堆,詢問無門, 結果高層以公務人員居稱他們也沒有辦法,光是這點就覺得失望)!! 難道穩定就是不知變通嗎? 其實現在很多公家機關自己朝向新思維新作風,老百姓進去尋求服務都會驚奇, 他們到的是公家機關嗎!! 在此並非批評中華電信,只是想用自己的經驗讓各位有個思考的空間, 真的有考慮過是自己想要的,那中華電信應該是可以讓你好發揮的所在, 將來可能不用像之前羨慕中鋼台鹽那樣看的到吃不到... 祝福各位了!! --

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