※ 引述《ppv (一瞬間~)》之銘言： : 請問.. : 1.在勞退新制中..勞工有退休金個人專戶... : 即使領退休金後繼續工作...雇主仍應提繳退休金到"原"專戶... : 那麼勞工一生中是不是只有"一個"個人退休金專戶?? 是的 : 2.同一時間,2份工作,有2個雇主為其提繳退休金... : 提繳的錢都是提繳到同一個專戶嗎??? 是的 : 3.新制的年資以實際提繳月數計算.. : 若一年中..同時有2份工作..2個雇主也都有為勞工提繳退休金.. : 此勞工工作一年..但他在勞退金的年資算是"24個月"嗎?? 不是 : 4.符合勞基法的勞工也投保勞工保險..若因職災死亡是不是可以領2種錢?? : 一種是雇主給的45個月平均工資,令一種是勞工保險給的45個月月投保薪資.. : 或者2種只能選擇其一??...或者雇主負擔的部分有抵沖的地方?? 可向勞保局請領40月職災死亡津貼...只要有保勞保 雇主就不需給付了...因為雇主責任是每月幫勞工繳納勞保保費 保費中的職災方面保費是100%由雇主全額負擔 若是雇主沒有為勞工投保 而勞工發生職災死亡時 那麼雇主就要依勞基法規定負擔賠償責任---責任就是40月平均工資 另外 還有一個職災勞工保護法規定 雇主若是無過失者可免責 那麼無勞保之勞工仍是可以向勞保局請領補助或津貼 但給付金額是以基本工資來計算 因此 當勞工發生職災時 有勞保就依勞保規定請領 無勞保就看雇主有無責任 雇主有責任---找雇主討 雇主無責任---向勞保局討最基本的保障 有錯請網友指正 : 麻煩各位大大幫幫忙~~ : 謝謝~~ --

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