※ 引述《ppv (一瞬间~)》之铭言： : 请问.. : 1.在劳退新制中..劳工有退休金个人专户... : 即使领退休金後继续工作...雇主仍应提缴退休金到"原"专户... : 那麽劳工一生中是不是只有"一个"个人退休金专户?? 是的 : 2.同一时间,2份工作,有2个雇主为其提缴退休金... : 提缴的钱都是提缴到同一个专户吗??? 是的 : 3.新制的年资以实际提缴月数计算.. : 若一年中..同时有2份工作..2个雇主也都有为劳工提缴退休金.. : 此劳工工作一年..但他在劳退金的年资算是"24个月"吗?? 不是 : 4.符合劳基法的劳工也投保劳工保险..若因职灾死亡是不是可以领2种钱?? : 一种是雇主给的45个月平均工资,令一种是劳工保险给的45个月月投保薪资.. : 或者2种只能选择其一??...或者雇主负担的部分有抵冲的地方?? 可向劳保局请领40月职灾死亡津贴...只要有保劳保 雇主就不需给付了...因为雇主责任是每月帮劳工缴纳劳保保费 保费中的职灾方面保费是100%由雇主全额负担 若是雇主没有为劳工投保 而劳工发生职灾死亡时 那麽雇主就要依劳基法规定负担赔偿责任---责任就是40月平均工资 另外 还有一个职灾劳工保护法规定 雇主若是无过失者可免责 那麽无劳保之劳工仍是可以向劳保局请领补助或津贴 但给付金额是以基本工资来计算 因此 当劳工发生职灾时 有劳保就依劳保规定请领 无劳保就看雇主有无责任 雇主有责任---找雇主讨 雇主无责任---向劳保局讨最基本的保障 有错请网友指正 : 麻烦各位大大帮帮忙~~ : 谢谢~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.184.57.38