【記者鄭亦宸／台北報導】經歷去年金融海嘯，又到了新鮮人將踏入社會的畢業 季，《Cheers》雜誌3月31日公布「新世代最嚮往的百大企業」及「台灣千大企業最愛 大學生調查」，結果出乎意料，食品製造業龍頭統一企業擠下去年榜首中華電信，成為 新鮮人最嚮往企業；至於企業最愛大學生仍由台大蟬連四連霸。 科技業退位 服務業竄升 今年調查中發現，科技業不再當紅，服務業反而竄升。去年的榜首中華電信、科技霸主 鴻海及台積電退居4、5、6名，取而代之的是統一企業，而深受年輕世代青睞的誠品和 統一星巴克躍升2、3名。 顯示企業品牌在年輕人心中已從「消費者品牌」轉變成「雇主品牌」，但有4成受訪者 表示「不認識」自己筆下選填的企業，顯示知名度大、有消費性產品和通路的公司較容 易吸引新世代的目光。 或許受到金融海嘯，裁員和放無薪假影響，考公職、「抱鐵飯碗」開始退燒，但「工作 穩定」仍是新鮮人最大考量，新興電子媒體平台如奇摩知識+、PTT等也成為新鮮人認識 企業的重要依據。 找頭路 一份工作百人搶 再過幾個月大學畢業生即將進入職場，調查指出企業招募新人比例仍舊偏低，平均一份 職缺會收到104份履歷表，等於每個應屆畢業生必須打敗103個對手，才能拿下心中的理想 工作，其中尤以高科技製造業競爭最激烈。 企業仍愛台、成、交、清大 至於在競爭激烈下，台大學生蟬聯四連霸，依舊是企業最愛，其次為成大、交大和清大， 私立大學為淡江連續13年稱王，技職學校則由台科大得第一。 雖然學歷會影響企業選才，不過企業招募新人的角度，優先考量「學習力強」及「抗壓性 高」兩大條件，這方面以成大學生勝出為企業最愛。 踏入職場先了解企業 台大學生職涯發展中心執行長韓愛玫也直言，台大學生在工作態度這部分須要加強，「除了 專業有一定水準，我們希望在工作態度和品德方面也能夠有領先的表現。」她也表示平時 安排許多機會讓企業進到校園演講或經驗分享，讓同學們能提早了解企業與職場是什麼樣子。 今年台達電在最嚮往企業調查竄升13個名次，台達電人資長林瑞娟對想投履歷的新鮮人說， 電子業團隊工作很重要，在大學曾擔任過社團幹部的經歷有助加分，以及面試時是否能侃侃 而談，她並透露寫好履歷表，「平均看過103份履歷才會篩選出1個人，要如何打敗這103個 人，履歷表就要別出心裁了。」 統一星巴克總經理徐光宇則表示，統一星巴克就像一個大家庭，和星巴克總部一樣，十分 注重「人」，所以在人才開發和投資都很重視。的確很多年輕人因為喜歡星巴克的咖啡和 氣氛才到星巴克上班，但他很感動這些年輕人真的能從培訓中學習到如何服務別人，進而 形塑自己。 本次調查對全台160個大學應屆畢業生，有效回收2,834份。◇ 出處：http://news.epochtimes.com.tw/10/4/1/135564.htm --

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