【记者郑亦宸／台北报导】经历去年金融海啸，又到了新鲜人将踏入社会的毕业 季，《Cheers》杂志3月31日公布「新世代最向往的百大企业」及「台湾千大企业最爱 大学生调查」，结果出乎意料，食品制造业龙头统一企业挤下去年榜首中华电信，成为 新鲜人最向往企业；至於企业最爱大学生仍由台大蝉连四连霸。 科技业退位 服务业窜升 今年调查中发现，科技业不再当红，服务业反而窜升。去年的榜首中华电信、科技霸主 鸿海及台积电退居4、5、6名，取而代之的是统一企业，而深受年轻世代青睐的诚品和 统一星巴克跃升2、3名。 显示企业品牌在年轻人心中已从「消费者品牌」转变成「雇主品牌」，但有4成受访者 表示「不认识」自己笔下选填的企业，显示知名度大、有消费性产品和通路的公司较容 易吸引新世代的目光。 或许受到金融海啸，裁员和放无薪假影响，考公职、「抱铁饭碗」开始退烧，但「工作 稳定」仍是新鲜人最大考量，新兴电子媒体平台如奇摩知识+、PTT等也成为新鲜人认识 企业的重要依据。 找头路 一份工作百人抢 再过几个月大学毕业生即将进入职场，调查指出企业招募新人比例仍旧偏低，平均一份 职缺会收到104份履历表，等於每个应届毕业生必须打败103个对手，才能拿下心中的理想 工作，其中尤以高科技制造业竞争最激烈。 企业仍爱台、成、交、清大 至於在竞争激烈下，台大学生蝉联四连霸，依旧是企业最爱，其次为成大、交大和清大， 私立大学为淡江连续13年称王，技职学校则由台科大得第一。 虽然学历会影响企业选才，不过企业招募新人的角度，优先考量「学习力强」及「抗压性 高」两大条件，这方面以成大学生胜出为企业最爱。 踏入职场先了解企业 台大学生职涯发展中心执行长韩爱玫也直言，台大学生在工作态度这部分须要加强，「除了 专业有一定水准，我们希望在工作态度和品德方面也能够有领先的表现。」她也表示平时 安排许多机会让企业进到校园演讲或经验分享，让同学们能提早了解企业与职场是什麽样子。 今年台达电在最向往企业调查窜升13个名次，台达电人资长林瑞娟对想投履历的新鲜人说， 电子业团队工作很重要，在大学曾担任过社团干部的经历有助加分，以及面试时是否能侃侃 而谈，她并透露写好履历表，「平均看过103份履历才会筛选出1个人，要如何打败这103个 人，履历表就要别出心裁了。」 统一星巴克总经理徐光宇则表示，统一星巴克就像一个大家庭，和星巴克总部一样，十分 注重「人」，所以在人才开发和投资都很重视。的确很多年轻人因为喜欢星巴克的咖啡和 气氛才到星巴克上班，但他很感动这些年轻人真的能从培训中学习到如何服务别人，进而 形塑自己。 本次调查对全台160个大学应届毕业生，有效回收2,834份。◇ 出处：http://news.epochtimes.com.tw/10/4/1/135564.htm --

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