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大家好 我同事除夕前一天下班被留下來 老闆和他說因為他應徵的職位是研發,但目前做的工作是現場,所以薪水不想給那麼高,要砍他薪水不接受就要資遣他。 (當初他剛來的時候,老闆叫他先到現場實習三個月,這樣對於他日後要畫圖會比較有幫助) 剛來的時候我就有和這位同事講了,公司電腦沒軟體,硬體也開不了繪圖程式,都老電腦 那時他以為時間到老闆會補齊,就這樣過了8個月.. 他在大家過年前最後一天下班被資遣了 年終不給,資遣費不給,薪水也不結算給人 就這樣給人難過年 預告資遣的10天公司行號都在放春節 也無法用這10天去找工作 ---------------------------------------------------- 今天一早我叫同事早上要來公司拿非自願離職書 老闆說要禮拜五才要給他 薪水跟遣散費也沒說什麼時候給 打給勞工局 勞工局和他說,沒規定什麼時候要給遣散費,也沒規定什麼時候要給非自願離職書,要勞方自己跟資方協調,不然就寄存證信函 照勞工局說法 沒申報就資遣給非自願離職會罰錢 沒申報也不給資遣費,也不給非自願離職,就要勞方自己去協調爭取 那公司要資遣人都別申報就好了啊 小公司資遣人數少又不會上新聞又不會罰錢 今天到禮拜五都沒打卡.. 以我們老闆個性,到時被用曠職三天開除可能性很大... 打給勞工局又踢皮球要勞方自己去協調 請問下遇到這種況狀該怎麼處理呢? ----- Sent from JPTT on my iPhone --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.132.16
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Employee/M.1486387601.A.391.html
1F:→ ks28712: 先問有沒有要資遣他的證據,有證據會比較好處理。 02/07 00:19
2F:→ ks28712: 還有,這是哪家的勞工局給的說法? 02/07 00:21
3F:→ tsaiyii309: 沒證據,因為只有口頭告知資遣的.. 資遣費查了下規定 02/07 08:31
4F:→ tsaiyii309: 是30天內得給,但非自願離職好像就真的沒規定了.. 02/07 08:31
5F:→ tsaiyii309: 彰化的 02/07 08:31
6F:→ ks28712: 你同事極可能中了老闆的計,要用曠職三天處理。 02/07 10:32
7F:→ ks28712: 再問清楚,有沒有可以證明資遣的證據,像公告 02/07 10:33
8F:→ ks28712: 或者Line、簡訊等等。 02/07 10:34
9F:→ tsaiyii309: 沒有,那是過年前最後一天上班日的下班時間,打卡完被 02/07 15:20
10F:→ tsaiyii309: 留下來的,也沒料到會這樣所以也沒錄音,我已經叫同事 02/07 15:20
11F:→ tsaiyii309: 寄存證信函了。 02/07 15:20
12F:推 ks28712: 沒證據,那老闆鐵定不會認。 02/07 21:34
13F:→ ks28712: 有個方法你同事參考一下,明天再跟老闆接觸,跟他談話, 02/07 21:35
14F:→ ks28712: 談話的內容偷錄音下來,有證據,調解會有利,上法院也有 02/07 21:39
15F:→ ks28712: 利,或者回去公司繼續上班,老闆一定會跟他說話,也要錄 02/07 21:41
16F:→ ks28712: 音,存證信函先不要寄出,拿到證據之後再寄也不遲, 02/07 21:42
17F:→ ks28712: 錄音不要被他發現,他一定會阻擋。 02/07 21:43
18F:→ ks28712: 總之,先拿到證據,你同事可以說話,別人也比較好幫他。 02/07 21:44
19F:→ ks28712: 還有,這個問題最好發在Salary版,那裡人比較多,可能會 02/07 21:46
20F:→ ks28712: 有更好的建議。 02/07 21:46
21F:→ ks28712: 用手機聯絡可能會比較好,用錄音的應用程式,或者用可錄 02/07 21:50
22F:→ ks28712: 音的市內電話。 02/07 21:50
23F:→ ks28712: 用什麼方法不是重點,重點你們一定得要取得證據。 02/07 21:51
24F:→ tsaiyii309: 存證信函昨天中午同事就寄出了,因為怕三天被開除,我 02/08 09:51
25F:→ tsaiyii309: 公司這郵差都中午到,同事打給老闆都不接 唉 02/08 09:51
26F:推 lisa68: 寄存證信後,再去勞工局申請調解 02/08 13:18
27F:→ lisa68: 調解不成立,再去法扶申請免費律師提訴訟 02/08 13:19
28F:推 ks28712: 可能會在是否曠職三天進行攻防,需要好好討論。 02/08 16:39
29F:推 oliver32127: 也可以打確認勞僱關係 然後打業務緊縮啊 02/09 14:56
30F:→ tsaiyii309: 今天同事照老闆說的日子來領薪水,薪水說用匯的,非自 02/10 22:02
31F:→ tsaiyii309: 願離職跟薪資單他說他要寄給勞工局(剛好勞檢今天來問 02/10 22:02
32F:→ tsaiyii309: 勞檢他們說勞工局不可能收這個) 到現在還是沒匯錢給 02/10 22:02
33F:→ tsaiyii309: 我同事,我同事打給他他也掛電話然後不接 02/10 22:02
34F:→ tsaiyii309: 遇到這種老闆真的很機掰,幹 虧他還在高第一當教授 他 02/10 22:03
35F:→ tsaiyii309: 老婆開補習班 真的是在禍害學子 02/10 22:03
36F:推 lisa68: 非自願離職書是以第十一條中那一個解雇的呢? 02/16 23:46
37F:→ lisa68: 如果覺得解雇無理,可以提恢復雇傭之訴 02/16 23:46
38F:推 blacknate: 建議打電話去勞工局確認一下資遣通報,會寄給勞工局的 02/28 21:47
39F:→ blacknate: 是「資遣通報」,非離職證明,然後如果還沒處理好,先 02/28 21:48
40F:→ blacknate: 申請調解後面再處理 02/28 21:48
41F:→ tsaiyii309: 有拿到非自願離職了,只是勾的選項跟通報的不一樣,老 03/01 17:16
42F:→ tsaiyii309: 闆還在拖.. 03/01 17:16
43F:→ sampsonhugh: 歡迎寫信給勞動部 http://0rz.tw/ojh2J 03/12 20:26







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