大家好，向各位請教一下關於全勤獎金的事情 我老闆是一個不給薪資單的人，怕我們員工檢舉吧 （勞退扣員工薪水給付，這部分我還在思考要怎檢舉，畢竟一檢舉我等於得離職） 我在這間公司做一年多了，到現在共拿到五張薪資單 九月份發現薪水不正常 我用銀行需要的理由，和老闆要三個月的薪資單 拖了大概一個月給我 發現他九月份我請假「5小時」+當月颱風假一天，卻被老闆扣全勤 我公司規定是 「請假一天扣一半全勤，兩天扣所有全勤」 上禮拜五下班line和他講，想說給他時間思考看他要怎和我說 今天找我進會議室討論 和我說因爲我這一年多來單月請假，2-6小時的次數不少（有5個月吧），次數算頻繁 所以9月份薪水扣我全勤 10/1號到上禮拜五都沒和我告知，有扣薪水一事 我拿到薪資單自己算才發現 （我是覺得老闆把颱風天當成事假扣錯，不敢承認..國立大學在職教授，任何事情都要凹到對） 撇開目前我所知道我公司能檢舉的勞退以及特休的部分 全勤獎金的部分勞基法是否有規定到呢？ 還是獎金的部分任意老闆處置呢？ 我今天有用FB詢問我這縣市的勞工處，罐頭回覆有點饒舌，我看了也不太了解，上來向大家請教一下，謝謝！ ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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