※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1NKmXvJf ] 作者: Antler5566 (鹿茸五六) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 台灣勞動環境可能變好嗎? 時間: Sun Jun 5 00:57:13 2016 民進黨推勞工每周"一例一休" , 砍七天假 http://www.coolloud.org.tw/node/85573 剛看到的時候覺得憤怒, 台灣年輕勞工低薪高工時的情況沒有改善 民進黨上台第一樣勞工法案, 竟然是砍國定假日? 仔細讀了一下勞工休假規定, 本來19天國定假日未來變12天 http://www.thenewslens.com/article/23722 找了美國國定假日做比較, 美國2016國定假日是10天 http://www.calendar-12.com/federal_holidays/2016 比起來, 台灣的國定假日不算少 台灣勞基法規定, 加班兩小時內加班費至少需比正常時薪多1/3, 超過兩小時多2/3 http://goo.gl/idlqf8 美國公平勞工標準法 (Fair labor standards act)則規定, 加班超時需比時薪多1/2 https://www.dol.gov/general/topic/workhours/overtime 比起來, 台灣的加班費並不比美國少 勞工的痛苦感也不是來自於加班費太少 既非假日太少, 也非加班費不多 台灣勞工的痛苦感, 是來自常態性加班, 且多數人加班並沒有領加班費! 舉個簡單的數學例子, 假設4個工人每天工時8小時 但是慣老闆叫每個人都加班兩小時, 每天做10小時, 工資不變 公司多勞動的工時 = 2 x4 =8 小時, 相當於老闆請5個工人做事, 只付四個人薪水! 每四個人願意加班兩小時, 每個月慣老闆就多賺一個人的薪水 慣老闆當然樂於享用免費的勞動力 那老闆不遵守勞基法, 會怎樣逞罰慣老闆? http://www.thenewslens.com/article/38973 新台幣2萬至30萬元罰鍰!? 老闆靠4位加班勞工賺的錢, 每月至少22k, 每年賺22k x 12 = 26萬四千 就算一年被抓到一次也才罰30萬, 老闆每年靠壓榨勞工隨便都賺超過26萬! 看看美國怎麼逞罰不給加班費的慣老闆 http://goo.gl/BhCJ8E 伊利諾州的慣老闆, 被罰台幣6百萬 明尼蘇達州的慣老闆, 因為沒付加班費被罰坐牢兩年及罰金台幣一億 (3.3M U.S.D) 民進黨新政府要砍國定假日可以, 請修勞基法的罰則 把現在這不痛不癢的最高30萬, 修到百萬以上, 對慣老闆才有嚇阻力 同時落實勞動檢查, 把不發加班費的老闆罰到痛 如果民進黨再繼續漠視勞工的權益, 一定是下一個被公民力量推翻的政黨 -- 洪秀柱: 「你成天繪聲繪影，造謠生事，很多人就是因為看了你寫的文章，聽了你的分析，搞得是 非不明、家庭不和、朋友反目、社會不安，所以你的罪過很嚴重，不墮無間地獄不行啊！ 除非等到你過去寫的文字在這個世間上消滅了，你的罪業才可以減輕。」 https://goo.gl/Jkqz7g --

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