※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1L6dbc0Y ] 作者: azukitw (◎ ω ◎) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 派遣專案勞檢 下月瞄準公部門 時間: Tue Mar 31 18:39:31 2015 聯合新聞網 派遣專案勞檢 下月瞄準公部門 2015-03-30 07:58:12 聯合報 記者魏莨伊／板橋報導 近年來非典型雇用模式大量增加，部分工時、勞動派遣及外包等勞工的權益受損案例頻傳 ，新北市勞工局下月首先針對公部門各單位委外人力進行勞動條件專案檢查，下半年再擴 及私人企業。 勞動檢查處長胡華泰表示，委外人力最大的問題在得標事業單位與派遣勞工經常採一年一 聘的方式，簽「定期勞動契約」，每一年都是新合約，導致勞工無法累計年資，無論薪資 、特別休假與資遣費用等無法累計，權益受損。 胡表示，這樣做是違法的，因為派遣公司聘雇派遣勞工時，須簽定不定期契約，但採購案 常以年度發包為主，得標廠商不想承擔第二年可能要負擔的人事成本，如資遣費，便會將 成本轉嫁到勞工身上。派遣勞工若發現自己簽的是「一年一約」，可向勞工局申訴。 勞工局長謝政達表示，近年市府各機關委外人力的需求不減反增，應訂定廠商合理利潤， 且保障委外人力一定薪資，保障年資累計下的特休、健檢費用及資遣費等人事成本，事業 單位若違反規定將裁處2到30萬元罰鍰，並持續複查到改善為止。 胡華泰說，去年勞工派遣法送行政院期間遭人抗議政府委外人力有問題，他表示政府受限 預算規模，招標時以有利低價者得標，易造成業者苛扣勞工薪資與假期，其中勞保月投保 薪資以多報少、勞退金未足額提繳，也是派遣單位在工資上會動手腳的部分。 胡表示，除盼在預算編列上合理提高成本，讓招標廠商在獲利之餘可反饋勞工，預計4月 也將首先針對市府各機關的委外人力檢查派遣工及清潔、保全人員勞動條件，下半年並針 對私部門的派遣人力執行100場專案檢查。 新北市議員何博文表示，派遣員工經常面臨超時工作、假期苛扣等問題，盼市府針對各局 處不定時進行勞動檢查，維護勞工權益。市議員李余典表示，公部門委外人力經常受到剝 削，原招標金額每位員工月薪約33Ｋ，但經人事成本與勞、健保等關卡，只領25Ｋ甚至22 Ｋ的大有人在。 http://udn.com/news/story/7269/804304 5.備註: 作一年就換約還不夠厲害 因為作滿一年還是要給7天特休 像底下這間公司聰明多了 讓你作11個月 然後休息三個月 再作11個月 就不用給特休了 http://postgov.freebbs.com.tw/viewthread.php?action=printable&tid=1232 什?你說被罰? 沒關係 改用更厲害的"自然人承攬" http://ppt.cc/7s-x http://ppt.cc/mKBu http://ppt.cc/2PbU 工作內容就這樣 http://postgov.freebbs.com.tw/viewthread.php?tid=1226 把老闆與員工之間的"勞僱關係" 變成 廠商與廠商間的"承攬關係" 就好了 不用付勞保 不用付健保 不用給特休 連員工爸媽死了也不用給喪假!! 想出"自然人承攬"這方法的人 應該要得諾貝爾獎!! 他們被剝削 干我屁事??!! 沒人要關心 就會有越來越多公司有樣學樣 你我自身或小孩等到出社會 就越來越有機會遇到 --

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