小地上一間公司是電機工程公司 由於被另一間工程公司挖腳 事發突然 舊公司老闆又極為小氣 於是我決定跳槽到新公司 在去年12月29日提辭職 當時公司規定要提離職者需在15天前提出 我也照公司規定走 只是當時我提的方法是 我最後七天要用特休全部休掉 等於是上班上到1月5號 實際離開時間是1月12 老闆聽了非常火 要我馬上走 當下想說既然撕破臉了 留下來也沒意義 於是就簽了離職單 離職單上寫的大約是 因為個人因素之所以離職之類的 當時也做了交接 中間也沒在有聯絡 現在要領薪水了 老闆要我簽一張切結書 要我把勞安的證照不得使用於別間公司 才能領薪水 因為當初勞安證照是公司花錢讓我去上課 但是也沒有簽認何切結書 在職期間工程勞安人員也都掛我的名子 現在要離職了 公司要求我的勞安不得使用在別間公司 他說那是公司資產 如果要用到勞安的話 公司會把勞安的錢從薪水中扣掉 在把剩下的薪資發給我 現在我不簽 薪水就不發 由於現在離職了 但是公司還有3個工程的勞安人員還是掛我的名子 我目前想到最好方法是 明天去找老闆 先好好跟他談 要他先發我薪水 證照方面以後再談 畢竟如果證照要付他錢 也不是從薪水扣 如果他不肯 我下ㄧ步打算撤掉他目前掛我名子的工程勞安人員 如果在不怕就是申訴 請問板上資深的大大 我這樣處理有地方不妥嗎 如有地方不妥請固位大大開釋 謝謝 麻煩了 --

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