作者repise (六百萬交割單的教訓)
看板Employee
標題Fw: [注意] **4人力**
時間Sat Sep 29 12:26:17 2012
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1GPUgMRY ]
作者: edctw (體重管理 辦法站內信問我) 看板: part-time
標題: [注意] **4人力**
時間: Sat Sep 29 02:21:07 2012
◎公司名稱：**4人力**
◎被檢舉者：
事件概述：
之前，我接了**4人力**，他們轉接其他廠商的工作，在9/30中秋節當天，
時薪竟然高達110。
因為這件事情，我寫信該公司的客服，告知該行為違反勞基法。
結果9/27 該公司利用SkypeOut的方式，告知我：
客：請問現行法令哪一條有規定要加倍給予？
我：請稍等。
我：勞基法37條、39條，和勞基法施行細則23條。
第 37 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第 39 條
第三十六條所定之例假、
第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
同。
節錄談話重點：
（編按：我只有打到他的意思，剛開始該客服回應還算有專業素養，
到最後根本是無理取鬧。）
客：加倍發給
並沒有說是加一倍還是加兩倍啊！
我：加倍這還寫的不清楚嗎？本來有一倍，加倍不就是變兩倍？
客：那也只有月薪制才可以加倍給予。
我：哪一條法令跟我講月薪制才可以？
客：其他很多業者也都是這樣給啊！
我：所以勞基法是喜**訂定的嗎？您講話合不合邏輯？
難道其他業者違法徵才，你們公司都可以這樣縱容？
客：先生，我覺得您的這個部分，是對勞基法有疑義的部分！
我：所以你應該怎麼做？你應該是向勞工局、北市府勞工局去打電話查證，
這種事情我也會做，去詢問根本花你半小時都不到。
客：那我只能針對勞基法37條和39條來做詢問喔！
我：所以我國的勞基法施行細則就不是法規嗎？
這位小姐，麻煩您自行向政府單位詢問，你是公司行號，不是立法院！
事後我撥打1999，小弟居住台北市，轉接過去1999，1999也是跟我說要月薪制才有雙倍。
我事後也要求對方提出雙倍的法條和依據最後，1999轉接，讓我到勞工局詢問：
我：
請問，現行台灣法令最低工資為103元，
並且規定在特定節日（如中秋節）薪資要加倍給予，
這樣的規定，是否適用於臨時的工作、派遣的工作。
台北市政府勞工局表示：
不論是月薪、臨時、任何工作，只要是勞基法規定應加倍給予，就應該加倍。
從頭到尾該客服一直給我避重就輕的回應，還未經查證給我錯誤的答案，
就法規之詢問，也就自己不利之法條不進行詢問，態度與誠意十分之惡劣！
原先還以為打工經紀人只是對於法令之不熟悉，沒想到連該公司客服都這樣啊！
請加以注意！
青年勞動九五聯盟咧！！！快出來啊！！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.186.24
1F：推 rick9321:推認真!國定假日不管你老爸是誰都要加倍!111.250.227.100 09/29 02:28
2F：→ edctw:重點是他竟然用SkypeOut打電話給我 220.136.186.24 09/29 02:31
3F：→ edctw:還當我是白癡講一堆沒有法源依據的東西來呼 220.136.186.24 09/29 02:35
4F：→ edctw:攏我 220.136.186.24 09/29 02:35
※ 編輯: edctw 來自: 220.136.186.24 (09/29 02:37)
5F：推 ayumi0323:不好意思剛好遇到這問題詢問一下...我的 111.251.145.34 09/29 02:37
6F：→ ayumi0323:公司在中秋之時也沒有雙倍時薪...據朋友 111.251.145.34 09/29 02:38
7F：→ ayumi0323:之前詢問勞工局...聽他說他們給的答案說 111.251.145.34 09/29 02:39
8F：→ ayumi0323:有的不適用這個法條>"<很想詢問說到底哪 111.251.145.34 09/29 02:39
9F：→ ayumi0323:些行業適用或是哪些行業不適用，或是真 111.251.145.34 09/29 02:40
10F：→ ayumi0323:的各行業都適用嗎..？ 111.251.145.34 09/29 02:40
11F：推 diciya:不意外.之前跟他們檢舉詐騙公司還直接裝死 219.70.204.152 09/29 02:41
12F：推 butterfly223:大賣場行銷駐場就不適用 42.70.5.13 09/29 03:10
13F：→ butterfly223:我們從來沒double過：（ 42.70.5.13 09/29 03:11
14F：→ ting2498:沒有不適用 只有不想給 1.171.113.26 09/29 03:42
15F：→ ting2498:我看直接跟蘋果檢舉吧 1.171.113.26 09/29 03:44
16F：推 maybe0627:我做賣場雖然不是雙倍但公司有多給唷180.218.214.200 09/29 04:08
17F：→ edctw:都會用紅包來包裝不合法的真相 220.136.186.24 09/29 04:34
※ 編輯: edctw 來自: 220.136.186.24 (09/29 04:48)
18F：推 acs54056:蘋果快出來主持正義阿220.136.114.233 09/29 07:38
19F：推 teacl2003:趕快跟蘋果報！讓台灣的就業環境好一點 116.59.235.243 09/29 07:46
20F：推 jamo423:國定假日跟一般雙休日不一樣喔 114.26.99.63 09/29 09:00
21F：推 a23203473:高調 123.240.94.201 09/29 10:24
22F：推 uniko722:許多公司都用我們公司不適用該條法規之類 1.169.35.178 09/29 10:44
23F：→ uniko722:來搪塞我們勞工,真的很惡劣,要檢舉!! 1.169.35.178 09/29 10:44
24F：推 fashionkyle:推認真!! 1.165.78.191 09/29 11:17
25F：推 joyce1233:推認真+1!! 111.252.128.79 09/29 11:36
26F：推 wd77222:要是真的沒誠意中秋雙倍或多給就別去做了111.185.130.186 09/29 11:57
27F：推 k15464:高調 1.173.231.205 09/29 11:57
28F：推 mnopqr:推!! 140.112.217.76 09/29 12:05
29F：推 sclife2003:借轉八卦 111.249.82.62 09/29 12:20
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※ 轉錄者: repise (36.226.19.124), 時間: 09/29/2012 12:26:17