只對執政黨的論述做討論 難以兌現的支票也都開得很差勁 選民們還是要以執政四年的表現作選票選擇， 勞委會推動的全是"財團"政策，只要對財團不利，通通不做 王如玄認為由法令強制規定雇主償還工資，在技術上執行有困難， 但尊重社會各界的看法。 ※ 引述《morrischen2 (morrischen)》之銘言： : 施政主軸五：促進就業 (勞委會) : 目　標 : 1.勞動力參與率自58%提高至60%，婦女勞動力參與率自50%提高至54% : 2.定期檢討基本工資，提高勞工薪資 ^^^^ 依執政四年來看，成效很差，而且檢討全聽財團的 勞工團體的訴求幾乎全數落空 : 3.縮短法定工時，配套推動週休二日制 ^^^^ 配套就是拖延戰術，財團叫叫，配套一定停在立法院 縮短法定工時我不相信，就算縮短法定工時 責任制一樣罰兩萬，檢舉員工回家吃自己 根本一蹋糊塗，敷衍了事 : 策　略 : 1.促進民間投資，開發在地就業機會 亂減稅，亂補助財團買機器，亂增加外勞配額，對勞工無益，官商勾結 : 1.1加速推動全球招商，積極促成民間投資，使內、外需為經濟成長雙引擎，進一步帶動就 : 業、提高薪資。 全球招商沒半步，全部聽國內財團的意見 新加坡已經吸引超多外商的，包括環球影城、變形金剛主題樂園 但政府認為國內財團沒賺到，國外財團就不用來的觀念不改，一樣沒救 圖利國內財團的情形太嚴重 : 1.2「產業有家，家有產業」計畫，帶動民間投資，繁榮地方經濟，均衡區域發展，促進在 : 地就業增加及薪資提升。 這一樣是財團政策，財團賺一大堆，又哭要外勞，太常見了 : 2.定期檢討基本工資，落實合理薪資 : 2.1每年依據基本工資審議辦法定期召開基本工資審議委員會議，適時、適度檢討、調整基 : 本工資額度。 : 2.2落實經濟成長的成果?全民所共享，鼓勵企業為員工加薪。 : 2.3落實勞動三權，強化集體協商機制，培養工會幹部協商能力，透過協商程序，提高勞工 : 實質所得。 從這幾年下來，全是官方屁話，基本工資適時適度檢討=聽財團的話 鼓勵企業為員工加薪，不加也沒關係 勞動三權的罰則一樣兩三萬輕輕罰，真有臉說 : 3.縮短法定工時，檢討勞工休假制度，推動週休二日制 : 3.1縮減法定正常週工時至40小時。 : 3.2調整國定紀念假日全國一致。 : 3.3配合工時縮短，彈性調整工作時間。 ^^^^ 這是資方政策 : 3.4修訂勞基法84條之1，防止責任制之濫用。 責任制應該要整個廢除，少拿開刀醫生半路跑掉的爛例子 乖乖給醫生、護理人員加班費不就好了?省加班費讓醫生半路跑掉根本是醫院的錯 : 5.加強人力資本投資，提升就業力與就業率 : 5.1加強關鍵專業人才培訓，培育符合產業需求人才。 : 5.2提供多元職業訓練，強化失業者就業競爭能力。 : 5.3提升身心障礙者及特定對象勞工就業技能，協助就業。 : 6.培育知識經濟人才與創新教育產業 : 6.1知識經濟需求導向人才培育方案。 : 6.2落實知識加值與產學合作方案。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 就是幫財團出教育訓練費，對勞工一點幫助也沒有 整個思維仍然建立在送老闆錢，老闆就會自動雇相對應的人的天真想法下 無薪假法制化、加班費不用錢、彈性工時，全部都是勞方權益倒退的產物 如果還讓這種主張的人連任，貧富差距會越差越大，大學生起薪一定創新低 -- 工黨黨主席 希望大家異中求同 放棄統獨、藍綠二分法 結合經濟、法律、政治、管理學等角度 替所有勞工們"拆穿"財團、政府河蟹的謊言 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.31.108.16 ※ 編輯: atzkgb 來自: 61.31.108.16 (12/14 17:44) 這樣也能釣到魚? 我只監督"執政黨"的勞工政策有沒有做好 態度很一貫、客觀的本著勞工利益思考 ※ 編輯: atzkgb 來自: 124.11.192.55 (12/15 11:42)