http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33858931/IssueID/20111202 無薪假人數 2周增5成6 新規「肥貓凍薪」勞團憂僱主不怕 【陳嘉恩、林師民、財經中心╱連線報導】無薪假延燒，勞委會昨公布最新統計，全台有 八十五家企業實施無薪假，比上月中增三十七家，人數增加五成六至八千六百三十六人。 勞委會也推新規範，要求無薪假每次最長三個月，並訂「肥貓先凍薪」和「獲利需回補」 條款，但無強制力。勞團質疑：「僱主連《勞基法》都不怕，怎會遵守沒法律效力的規範 ？」 勞委會勞動條件處長陳慧玲說，最新通報有八千六百三十六人簽訂無薪假協議，較上月中 通報的五千五百一十三人，兩周內增幅達五成六。地方政府調查也發現有七家實施無薪假 的企業給薪未達基本工資一萬七千八百八十元或片面實施無薪假，將由縣市政府開罰兩萬 到三十萬元，但不公布名單。 期間允許勞工兼差 勞委會昨也公布新版無薪假協議範本，並新訂企業實施無薪假的「應行注意事項」，納入 先前外界要求的「肥貓先凍薪」和「獲利需回補」等條款，同時要求企業每次和勞工協商 無薪假不能超過三個月，並允許勞工在無薪假期間在外兼差。 勞委會主委王如玄說，無薪假數字雖增加，但還在官方預期和掌控範圍。而新版無薪協議 範本中明訂，不景氣時，企業負責人、高階經理人的分紅和福利須先砍，不能只針對第一 線員工，才符公平正義，「比較有錢的人，較有承受經濟衝擊的能力。」但她坦言這些沒 有強制力，但相信有引導方向作用。 「勞基法都不守了」 台灣勞工陣線祕書長孫友聯質疑，企業主連《勞基法》都不遵守了，「沒有法律效力的注 意事項和範本能有什麼用？」勞委會連違法業者名單都不願公布，勞工只能自求多福。此 外，勞委會昨舉辦工會座談會，團結工聯也號召近百名勞工到場抗議，高喊「禁派遣、反 對無薪假！」 竹科竹南園區蔡姓作業員說，贊成修正內容，無薪假後可拿回一點薪水或分紅，多少也算 補貼家用。向姓電腦工程師則說，若無強制力，企業主根本不可能補給薪資。 工會版稱人數4萬 已實施無薪假的科技大廠益通副總羅來煌說，一級主管都有減薪，至於修正後要求無薪假 時間與獲利分紅回補，也會按規定辦理。聯電財務長劉啟東表示，對勞委會未來的新法規 ，公司也會遵守。台積電、晶電則不回應。 台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，新範本沒有法律約束力，加上對企業比較嚴苛 ，僱主不見得會做。台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲說，工會自行設置通報系統 最新通報有九十家企業近四萬員工實施無薪假或強迫員工休有薪假，「憂心明年選後還會 爆發另一波無薪假。」 ----------------------------------------------------------------------------- 新聞連結中的照片有團結工聯的抗議活動 http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20111202/LN03/LN03_001.jpg 照片中的標語與訴求很棒! "減稅圖利財團 復甦勞工無感" "勞工受苦 總統落跑 院長遲到 主委下台" "禁止使用派遣工" "反高學費,取消青年債務" "無薪假,政府直接補貼勞工" "請領全額勞保年金固定六十歲" "檢討工會法,反對干預" "禁止勞動派遣" 還有幾個訴求看不太清楚 "反對XX薪資級距" "反對XX夜間上班" "反對XX官員施壓" "政府說一套作一套 勞工生活XXX" 可惜網路上知道有這活動的人好像不多 宣傳上若是能更加周全,一定會有更多人願意參加 --

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