勞動三權：團結權、集體協商權、爭議權 所謂罷工是指勞動三權中爭議權的其中一種方式 勞動三權 如果我的本科沒學的太爛的話 是從日本引進的詞 簡單的說 勞工為了跟雇主進行集體協商(目的：跟雇主針對勞動條件議價) 而必須先凝聚勞工 壯大自己的議價能力(前提：勞工團結) 在雙方僵局時 可以爭議行為促使對方同意(手段：爭議行為) 必須說罷工權只是爭議權的其中之一 也是最重要的手段 看武俠小說就知道 大絕都是壓箱寶 或者直接舉例 就是一種七傷拳 傷敵一萬 自損八千 而要練七傷拳 內力要夠高 工會力量不夠 罷工沒屌用 自己可能又賠上代價 重點是 台灣人民對於罷工如果不是敏感(保守心態)就是過與冷感 少了一點正面認知 主要原因在於大家都只記得七傷拳 而忘記本派還有許多基本功 杯葛 怠工 還有一些不屬於工會爭議權的行動方式 或許可以慢慢去發掘 也許啦 這些基本功練到一定程度之後我們就能放大絕了 --

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