※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1DJDI4fS ] 作者: boc (大江大海一九四九) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 限制年齡性別 徵才歧視 福義軒挨罰 時間: Sat Feb 5 12:39:29 2011 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33162853/IssueID/20110205 限制年齡性別 徵才歧視 福義軒挨罰 蛋捲名店違就服法 員工叫屈：政府管太多 2011年 02月05日 蘋果日報 【王吟芳、郭芷余╱連線報導】 以手工蛋捲聞名全台的嘉義老字號餅舖「福義軒」，去年在店外刊登徵才廣告，因 限制求職者性別及年齡，遭檢舉違反《就業服務法》，嘉義縣政府評議後認定成立 就業歧視開罰30萬元，福義軒不服提起行政訴訟，高雄高等行政法院審理後認為， 福義軒徵才廣告中確有年齡性別限制，又無法提出限制理由，判縣府裁罰有理，福 義軒敗訴。 創立超過50年的福義軒以各式口味手工蛋捲闖出名號，在網路普及後名聲更盛，成 為嘉義家喻戶曉的超夯特產，小小店面因營業時間總是擠滿顧客，經常大排長龍， 有時排隊人龍還綿延數百公尺，蔚為奇觀。 不符資格者檢舉 福義軒負責人曾華盈日前透過員工表示「被罰就被罰了，不想再提此事，以後招募 員工會更小心。」他不願受訪，希望本案到此為止。 也有福義軒員工為公司抱屈，表示工廠作業確實需要分工，有些適合男生，有些適 合女生，「不合需求的就算來應徵也不會錄取，政府真的管太多。」 去年2月，福義軒在門市邊牆公布欄刊登「水上廠誠徵品管人員：限女生，23-30歲 ，食品相關科系，具經驗者佳；技術員：限男生，25-40歲，高中職，具機械經驗佳 ；作業員：限女生，23-35歲，高中職；臨時人員：限女生，22-40歲，高中職。」的 徵人廣告，因內容限制性別及年齡，違反《就業服務法》，被不符資格的求職者向勞 委會檢舉。 承諾改善未履行 後來，勞委會轉請嘉義縣政府處理，縣府去年5月去函調查時，福義軒承諾即刻改善， 但事後縣府到場查察，卻發現徵才廣告仍有年齡限制，嘉義縣政府因此依違反《就業 服務法》第五條第一項的就業歧視規定，對福義軒裁罰30萬元。 福義軒不服裁罰提起訴願，被駁回後又提行政訴訟指出，《就業服務法》第五條第一 項規定「為保障國民就業機會平等，僱主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五 官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。」保護的是已受僱的員工，第二 項禁止刊登不實廣告等，才是限制僱主對尚未僱用與即將僱用員工的禁止事項。 提行政訴訟敗訴 福義軒認為，同法第二項對招募人才的公告並未規範不得有年齡限制，他們的徵才廣 告並未違法。 但法院根據縣府蒐證認為，福義軒廣告內容有「限女生」、「限男生」、「23-30歲」 、「25-40歲」等語，將使求職者認為該職缺有年齡及性別限制，有意應徵但年齡或性 別不符可能因而望之卻步，剝奪其應有的面試機會，已違反就業平等原則而構成就業 歧視，因此判福義軒敗訴。全案可上訴。 福義軒小檔案 地址：嘉義市西區成功街98號 歷史：創立於1951年，嘉義最老牌的餅乾工廠 沿革：1977年生產手工蛋捲後成為熱銷品、門市限量1人2包 熱門商品：手工蛋捲、純鮮乳餅 資料來源：《蘋果》資料室 -- --

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