※ [本文轉錄自 Gossiping 看板] 作者: Asucks (生活就是旅遊和計畫旅遊) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 沒口德代價高 罵下屬混飯吃 判付247萬 時間: Tue May 18 09:00:03 2010 蘋果新聞 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32519676/IssueID/20100518 【許淑惠、鄧玉瑩、葉濬明╱連線報導】 中部超市強人、裕毛屋凱福登連鎖超市總經理謝明達， 曾為追求完美的服務品質，下跪要求員工改變，業界傳為美談。 但他去年開會爆粗口並罵員工「死木頭、垃圾、混飯吃」， 員工郭文洲、蔡曜錄音後提告，要求公司資遣並付資遣費。 二審昨認定謝明達的言論已侮辱員工人格，判公司須給付郭、蔡各133萬和114萬元。 郭文洲、蔡曜昨都婉拒受訪。 郭妻感慨說：「丈夫在公司辛苦工作20幾年，常常加班且每月只放假1、2天， 卻遭到如此無情辱罵，提告是希望不要再有其他員工受此傷害。」 據訴訟資料，郭、蔡分別累積高達152天、141天未休假， 顯示工作壓力真的很大，難以正常休假。 勞工陣線秘書長孫友聯昨痛批： 「老闆沒有偉大到可以用這種方式對待任何人！勞工也可以fire（開除）老闆。」 他說，過去曾有營造業老闆以「番仔」辱罵原住民員工，根本是人格侮辱和精神虐待。 台中縣勞工局局長張大春則表示： 「罵人管理學只會招來反效果，反而尊重，員工才會為老闆賣命。」 錄音筆自行蒐證 裕毛屋的律師詹漢山昨解釋，謝明達受日本企業文化影響，對員工採終身僱用制， 相對地工作要求很高，只是一時氣憤，「不是故意要辱罵員工，將上訴。」 在台中市有5家分店的裕毛屋凱福登超市，是日資裕源集團的子公司之一， 裕源在台、日橫跨紡織、物流業，年營業額逾台幣280億元， 謝明達是集團的執行長，董事長則是他父親謝式銘。 2003年起謝明達也擔任裕毛屋總經理，他追求完美， 過去曾要求另一個生產手套的子公司工廠環境不要留有棉絮，向員工下跪； 接下裕毛屋後，又為了改造裕毛屋部分員工不和客人打招呼、商品缺貨等情況， 在130人的會議上跪求員工改變。 但年資已21年的郭文洲和蔡曜提告指出，謝明達上任後對多名資深員工極盡刁難， 多次言語侮辱、恐嚇，實在忍無可忍，去年5、6月趁謝明達開會再爆粗口時， 以錄音筆錄下他操台語罵人： 「幹，死木頭，你們這些垃圾，說你們是垃圾不過分。」 「如再唱反調，會死得很難看，我會叫你走到那裡都沒有工作， 有氣魄，自己提出辭呈。」 「不像蔡曜沒爛鳥（台語，指男性生殖器），只會混飯吃。」 郭、蔡兩人以《勞基法》遭僱主重大侮辱為由要求資遣，並給付資遣費、未休假薪水。 謝明達坦承開會爆粗口，辯稱是員工工作屢達不到要求，盛怒之下脫口而出， 請法院考量客觀環境、平時的語言習慣等，不是一爆粗口罵人即構成「重大侮辱」。 一審彰化地方法院認為謝明達言詞已侮辱員工人格，判決裕毛屋敗訴， 要給付郭、蔡資遣費。 裕毛屋不服上訴台中高分院，昨被台中高分院駁回，維持一審原判。 裕毛屋反控背信 裕毛屋律師詹漢山說，員工蔡曜因冰品採購失當，謝明達交代多次蔡曜都沒做好， 他才一時氣憤罵人，並指蔡曜另因隱藏、刪除電腦檔案，裕毛屋已控告蔡曜涉背信。 同業松青超市昨不願評論裕毛屋的管理方式，只說松青採的是開放式領導； 頂好超市不作回應。 記者昨嘗試採訪裕毛屋多名員工，對方都不願談論此事。 據了解，謝明達領導裕毛屋後對部屬工作要求甚嚴，公司績效明顯提升， 他還自創「垃圾桶管理學」，每天帶錄影機檢查各店垃圾桶， 要求做好廢棄物控管和分類，2個月減少5%成本。 裕毛屋小檔案 資本額：2億元 總經理：謝明達 發展： 1988年 與日本「稻毛屋」超市合作成立裕毛屋生鮮超市 2003年 謝明達改引進日本7-ELEVEn連鎖超市經營技術 2007年 3分店更名為凱福登生鮮超市，日商品佔7成，搶攻高檔客層，現有5家分店 資料來源：《蘋果》資料室 謝明達55歲 學歷：日本東海大學政治經營系畢 現職：裕毛屋凱福登生鮮超市總經理、裕源集團執行長 特殊言行： ˙20歲前到處滋事，數度被留置警局 ˙21歲遭父親謝式銘丟在日本，要他想辦法活下去 ˙接手裕毛屋後曾跪求員工改進工作態度 -- 恐怖份子與政客的差別在哪? 答：恐怖份子願意與你談判 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.250.48.157 ※ 編輯: Asucks 來自: 60.250.48.157 (05/18 09:04) --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.28.34