※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: paleshelter (天下布武) 看板: Tech_Job 標題: [情報] 血汗手機拼外交 時間: Mon Mar 29 01:24:59 2010 王毅丰 苦勞網特約記者 血汗手機拼外交 洋華光電違法資遣 勞團要求政府介入 為抗議國內知名觸控面板廠商洋華光電逼迫員工超時加班，違法低報加班費 、非法解僱工會幹部，洋華光電產業工會、自主工聯趁著馬英九總統「太誼 專案」出訪友邦回國的機會，於昨晚(3/27)前往桃園機場為馬英九總統「接 機」，在機場高舉「違法資遣、立即復職」、「兩岸合作、先救勞工」的口 號，要求馬英九總統正視國內部份企業違法剝削勞工的問題。 洋華光電股份有限公司遭員工檢舉長期以底薪做為基準計算加班費，未將績 效獎金、職務津貼「經常性給予之酬勞」等計入，造成員工每月加班費短少 二、三千元至四、五千元不等，另該公司員工加班時數動輒超過一百小時， 也涉嫌違反勞基法第三十二條「加班時間之限制」的規定，洋華光電資方在 勞資調解期間，以生產線移至中國為由，資遣該公司十餘名工會理、監事及 會員，此舉引發勞工團體的強烈抗議，指控資方粗暴打壓工會。 馬總統出訪友邦時，贈送主辦國索羅門史坦利酋長HTC智慧型手機，傳出酋 長其實不會用手機的笑話。勞工團體要提醒馬總統，除了鬧笑話之外，更嚴 重的是這款手機的生產廠商宏達電，就是洋華光電的主要客戶。 南亞電路板錦興廠產業工會秘書田奇峰表示，馬總統不知道「黑色的手機的 背後，卻有著黑暗的世界，流著台灣勞工紅色的血，這些都是我們勞工做出 來的血汗手機！」勞工團體並提出「禁止違法剝削勞工的黑心企業赴海外及 大陸投資」、「違法資遣無效，員工立即復職」等訴求，要求官方立即介入 處理資方違法行為。 工資：謂勞工因工作而獲得之報酬：包括工資、薪金及按計時、計日、計月 、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與 均屬之。 加班時數之限制：因季節關係或因換班、準備或補充性工作，有在正常工作 時間以外工作之必要者，雇主經工會或勞工同意，並報當地主管機關核備後 ，得將第三十條所定之工作時間延長之。其延長之工作時間，男工一日不得 超過三小時，一個月工作總時數不得超過四十六小時；女工一日不得超過二 小時，一個月工作總時數不得超過二十四小時。 經中央主管機關核定之特殊行業，雇主經工會或勞工同意，前項工作時間每 日得延長至四小時。但其工作總時數男工每月不得超過四十六小時；女工每 月不得超過三十二小時。 工會法第三十五條：僱主或其代理人，不得因工人擔任工會職務，拒絕僱用 或解僱及為其他不利之待遇。 -- 存在主義與馬克斯主義的目標是同一個，但後者把人吸收在理念中 ，前者則在他所在的所有地方，即在他工作的地方、在他家裡、在 街上尋找他。 --

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