作者jaren (寂寞擁抱)
看板Employee
標題[問題] 有關工資計算法規
時間Fri Mar 5 20:35:48 2010
不好意思,我想說這裡似乎比較偏向法規的方向,
所以才將文章po在這裡!!
我想問的是,通常第一個月薪資不足月,
會以月薪除以30天來計算日薪!!
而當月未足月的薪資則是日薪再乘於"實際工作日",對吧???
請問是否有哪一條法規or解釋,有註明到這點呢???
因為我的情況是,第一個月工作假設3/22報到,月薪三萬,
那薪水應該是 日薪一千X(3/22~3/31共10天)=一萬
可是公司說,月是以30日計,所以工作天數也是以30天計!
只計算了 1000x(3/22~3/30共9天)=9000
雖然說只有一天,可是因為我是約聘人員,接的大多是短期工作,
每次第一個月都會被少算這一天,長期下來也不少錢,
而公司其實不錯,是可以講理的,所以也不算是惡意佔便宜,
只是我想說,如果可以有法規或明確理由可以講的話,
也許可以爭取到這一天的錢!!!
我看了勞基法好幾次了,都沒有註明到這點,是否有比較精通法規的版友可以告知
謝謝!!
--
═════
═════
═════╗
沒了你, ▇█
▇ ˍˍ ˍˍ
─══
╬═
─
還有下一個你, ◣█
▇ ◢
╱ ─
▄█
▏ │║
沒了我, ▇▇ ▇▇ ─═══╬╝
就什麼都沒有了~ m3m3ρ ║
════════
═══════════
════
═══╩═
─
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.64.118.116
1F：→ pastries:勞動契約內或是工作規則內有沒有提及呢? 03/05 22:53
2F：→ jaren:沒有耶~只有講到工作時間,沒有明確規定到工作日 03/05 23:23
3F：推 KD0084:其實我不太能理解明明是"實際工作日"公司卻要給你扣一天 03/06 21:47
4F：→ KD0084:如果不是負責人邏輯有問題，就是擺明坑你 03/06 21:48
5F：→ KD0084:只是他們可能是用和顏悅色的方式在坑罷了 03/06 21:49
6F：→ KD0084:建議原PO聽聽他們怎麼解釋消失的一天，如果他們硬要凹 03/06 21:51
7F：→ KD0084:這種公司要不要繼續待，值得商榷... 03/06 21:52
8F：→ jaren:我之前問,他是說用一個月算30天,所以除也是30天,算也是30天 03/08 22:01
9F：→ jaren:如果我跟他說算31天,他會不會也要求除以31天啊 03/08 22:02
10F：推 peicachu:兩個算法都不對吧 03/09 21:18
11F：推 KD0084:其實原PO第四段提到的算法這樣就是正確的,雖然我不曉得 03/09 22:35
12F：→ KD0084:是哪條法規決定的,不過勞工局專員就是教我們這樣算,因此可 03/09 22:37
13F：→ KD0084:判斷此算法無誤。 03/09 22:37
14F：→ KD0084:老實講我覺得這公司還滿奇怪的,難道不足30天的二月也要用 03/09 22:39
15F：→ KD0084:他的算法來算嗎?那不就變成員工白白賺到兩天?這樣就不對啦 03/09 22:40