【經濟日報╱編譯賴美君／綜合外電】 http://udn.com/NEWS/WORLD/WOR4/5450560.shtml 華爾街日報報導，南韓人一向超時工作為經濟打拼，但政府現在鼓勵休假。 南韓政府已在1月發布人事命令，要求100萬名公職人員向主管提出今年休假 16天的計畫，並希望推廣至民間企業。 南韓總統李明博去年7月曾在內閣會議點出公職人員休假不足，據調查顯示， 公職人員平均可休23天卻只休六天，而李明博自2008年2月上任以來，也只 休假四天。聽聞總統一席話，南韓文化部開始鼓勵員工休完所有假期。 為鼓勵休假，南韓政府特別在去年8月延攬原為德國人、現已歸化南韓國籍 的李參為韓國觀光公社社長。韓國觀光公社共有550名員工，負責籌劃旅程 並推廣南韓觀光。李參上任不過數月，就召開會議，宣布所有員工2010年至 少要休假兩周。不過，要員工休假連續兩周有點困難，不少主管就改為連休 七天。 公職人員與媒體都對政府的美意齊聲叫好，也希望擴大推行至的民間企業。 SK電信率先響應政府打破工作超時的文化，讓員工在22天的總休假日中，可 連續休假五至15天。在樂金電子（LG Electronics），員工平均休十天。 問題是，在上行下效的階級分明社會，不少高階主管自己就不休息。例如現 代重工上個月就表示，高階主管會利用2月中旬的春節假期到國外的工廠巡視 ，以勵行走動式管理政策。 另有員工不知道如何安排休假，也有人抗議政府不該為節省工資而強迫休假， 因為許多政府部門明定，員工若應休未休可獲額外工資。 李參希望能說服南韓人「休假可以充電並激發創意」。他表示休假有三大樂趣 ：擬定計畫、進行休假與回憶。 李參認為南韓人經常忽略這些樂趣。他說：「民眾有機會放假時，卻經常因為 未善加規劃假期，導致壓力很大，還多花冤枉錢。返家後非但沒有留下美好回 憶，還感到疲累與壓力，甚至說再也不度假了。」 根據經濟合作發展組織（OECD），南韓人是全球排名第一的工作狂，一年要比 其他已開發國家多工作好幾個小時。 根據OECD，2007年南韓人平均工作2,316個小時，雖比十年前的2,592小時減少 ，仍遠遠超越OECD 30個會員國的平均1,768個小時，也比美國的1,794個小時高 出不少，但南韓的生產力卻偏低。 ----------------------- 看當這篇的心得是： 台灣的勞（ㄗ）委會以及內政部會不會來搞「休假」消滅以及工時延長計畫呢XD --

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