※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之銘言： : 依勞基法的話~ : 上班日加班前2個小時1.33倍, : 之後是1.67倍, : 假日2倍, : 不過作得到的又有幾家公司呢~(笑 引用一下勞動基準法 第 24 條 （延長工作時間時工資加給之計算方法） 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以 上。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二 以上。 三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加 倍發給之。 第 32 條 （雇主延長工作時間之限制及程序）第三項 因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要 者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無 工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補 給勞工以適當之休息。 第 39 條 （假日休息工資照給及假日工作工資加倍） 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別 休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦 同。 第 36 條 （例假） 勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。 第 37 條 （休假） 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 第 38 條 （特別休假） 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定 給予特別休假： 一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。 -- 感恩! Employee勞工福利版成立! 夢想有多遠 我們就能走多遠 http://www.wretch.cc/blog/guccikingtw --

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