作者x6031590 (無心)
看板Elephants
標題[新聞] 中信保全控血汗 狀告球團
時間Wed Oct 4 13:17:10 2017
中信保全控血汗 狀告球團
http://sports.ltn.com.tw/news/paper/1140569
〔記者黃捷／台北報導〕2014年中信集團接手兄弟象，特別指派24小時保全「發哥」保護
球隊安全及負責監管選手，避免再次發生假球事件，不料如今卻傳出中信拒付120萬元加
班費，勞資調解不成，雙方對簿公堂。
發哥指控，當初須
24小時隨隊監管維安，還得防止球員凌晨「偷跑」，每週只休1天，且
在球賽結束後才能離開，球隊卻未依照勞基法按實際工時發給加班費。
發哥無奈地說，在球隊工作1年3個月，犧牲賽季期間與家人相處時間，薪水與工時待遇卻
不成正比，今年3月向北市勞動局申訴，5月份勞工局前往中信進行勞檢，認定違反勞動法
裁罰。
發哥3月離職後，向中信求償任職期120多萬元加班費，但中信只願給付18萬元，因雙方開
價落差太大而破局。
中信兄弟回應，發哥對加班條件的認知與公司不同，後續將靜待司法公正裁量。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.124.45.15
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Elephants/M.1507094236.A.E22.html
1F：推 k75131: 責任制攻城師表示： 10/04 13:20
2F：→ jesse090828: 一個月八萬加班費 我幹嘛不多請兩個 10/04 13:24
3F：推 like3100: 當兵不就超慘 在營5天120小時 時薪8元 10/04 13:25
4F：噓 abm311: 軍人不適用勞基法，本案被認定違反勞動法規八成是工時出包 10/04 13:28
5F：推 LastDinosaur: 這還好吧 就認知不一樣 10/04 13:29
6F：推 arrowsean: 新聞內文改成3年1個月了 10/04 13:34
7F：推 avexgroup: 拉基棒球板爪酸又集體高潮了 10/04 13:39
8F：推 amo0987: 勞檢趕快來查一下好了，說不定不只有血汗保全，搞不好其 10/04 13:47
9F：→ amo0987: 他非球員職位的也是 10/04 13:47
10F：推 rain0212: 這新聞也有待查證其實 10/04 13:48
11F：推 abc5588646: 如果是真的那真是蠻不ok的 10/04 13:53
12F：推 joansky3631: 這間公司本來就沒在給加班費的，其他行政質也很慘啦 10/04 14:06
13F：→ joansky3631: ，薪水又低 10/04 14:06
14F：推 QueenJames: 無聊 記者寫一篇出來就急著酸也不查證 隔壁zz. 10/04 14:11
15F：→ QueenJames: 就不要等判決出來被打臉 10/04 14:11
16F：推 hahalily: 好辛苦@@ 10/04 14:29
17F：推 kiwipedia: 120萬加班費XD 10/04 14:30
18F：推 FK6819: 還沒比賽讓酸酸熱身一下臭了嗎？ 10/04 14:33
19F：推 crazy0228: 15個月加班費120萬QQ 10/04 14:34
20F：→ ohmygodf11: 內文有改了 3年120萬 還好吧 不過怎做那麼久 才在要 10/04 14:35
21F：推 hometown0010: 以勞基法規定算了一下一個月加班費確實是八萬無誤 10/04 14:49
22F：→ hometown0010: 但這家公司本來就沒在給加班費的，季後賽時期行政全 10/04 14:51
23F：→ hometown0010: 部球場待命，但是能換補休可是保全能換嗎? 10/04 14:51
24F：推 k75131: 海巡帶風向囉~ 10/04 15:08
25F：推 liweihau: 保全人員是勞基法84-1條適用責任制的職業 10/04 15:13
26F：→ liweihau: 正常工時記得應可不受一日8小時及一周40小時限制 10/04 15:14
27F：→ liweihau: 而由該員與雇主自行約定 10/04 15:14
28F：→ liweihau: 但是超過約定的工時時仍然要給加班費 10/04 15:15
29F：→ herocba: 不就勞檢過了 認定違法嗎 10/04 15:16
30F：→ liweihau: 是阿 所以球團這樣真的蠻不ok的.... 10/04 15:19
31F：推 hometown0010: 84-1要員工簽同意書，華航罷工事件就是逼員工簽失敗 10/04 15:19
32F：→ hometown0010: 真的不好，希望趕快和解吧 這種工時一人扛很累人的 10/04 15:20
33F：→ herocba: 在工作前就會要你簽一大堆同意書 不同意不會任用 10/04 15:21
34F：→ herocba: 但這些同意書明明是要勞資協議才行 但大多變成被迫簽 10/04 15:23
35F：推 x236x55x3: 求96p 拜託拜託 10/04 15:31
36F：→ inb: 工作一個月沒領到加班費就可以告了或直接離職，怎麼工作3年 10/04 15:38
37F：→ inb: 後才在告... 10/04 15:38
38F：推 liafree: 這一定是事後不滿才 最好會拖那麼久 10/04 15:55
39F：→ IndieMusic: 說實在的我覺得可信度很高，因為保全基本上都是這樣 10/04 16:08
40F：→ IndieMusic: 對中信公司來說他們只是依照「業界慣例」而已 10/04 16:09
41F：推 akito555: 連結新聞內文已改成3年1個月了 10/04 16:18
42F：推 brian900: 看不慣壓榨勞工 10/04 16:29
43F：噓 gogo79979: avexgroup"拉基"這用詞不捅嗎？ 10/04 16:52
44F：推 g8g89g8: 勞基法84-1 地板是工時12小時月休六 薪32K 工時超過仍要 10/04 16:52
45F：→ g8g89g8: 計加班費 10/04 16:52
46F：→ gogo79979: 就是av, QJ這類個案整天不知反串還真引戰Zzzzz 10/04 16:53
47F：推 g8g89g8: 球團怎不請2人12小時制輪班 然後薪水給高一點或是另計加 10/04 16:54
48F：→ g8g89g8: 班費 10/04 16:54
49F：推 g8g89g8: 白天管理加雜務 晚上保全加監控 24小時周休一 超過本來就 10/04 16:56
50F：→ g8g89g8: 應該給加班費沒錯啊 10/04 16:56
51F：推 iorice: 問題是工作15個月要120萬加班費，這數字比較奇怪 10/04 19:19