【劉復基】 中華職棒15年的熱身賽已經開打，正式球季也將在2月28日揭幕，不過在去年球季結束後 ，球團與球員「談薪」時發生一些值得關心的問題，在沒有薪資仲裁及經紀人的相關制度 下，職棒球員如果沒有正確的觀念，必然會遭受無情的打擊；球團也應該替球員著想，讓 他們有沈殿情緒的時間。 「談薪」是職棒球員每年的痛，不可能每次都能盡如人願，同時在沒有經紀人出面洽談的 緩衝下，球員都得暴露在火線上，加上沒有中間人的仲裁管道，一旦言行不得體，就會因 此得罪球團，甚至埋下日後被掃地出門的命運。 職棒場上非常現實，實力就是身價，不過球員能否加薪、幅度是否滿意，則仍得視球隊戰 績、球團整體經營的好壞而定，就算結果不滿意，也不可以有「白目」的行為，應該向前 看，以更好的表現爭取來年談薪的籌碼。 職棒球團經常會在春訓時，上一些會讓球員成長的課程，這是值得稱讚的做法，可是有球 團在球季結束後，又是秋訓、又是冬訓，再連接春訓，搞得球員毫無喘息的機會，此時談 薪，球員連讓心情平靜的時間都沒有，徒增雙方的痛苦，建議職棒球團在現階段，最好在 球隊休息的時間談薪，彼此都有緩衝的空間。 【2004/02/10 民生報】 -- Αρχιμηδηs : πα βω και κινω ταν γαν 阿 基 米 德 : 給 我 一 個 立 足 點 , 我 就 可 以 移 動 這 個 地 球 --

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