1. 投票地 (請寫上您戶籍投票所在的縣市 ex.台北市) 新竹市 2. 議題類別 經濟、勞工、財金、教育、兩岸、交通、內政、外交、國防、醫療與社福、科技、 環境、藝文、法務、其他 請擇一 經濟與就業 3. 我要發問 (請在此處寫上您的問題) 請問各位候選人，現在各個企業不論是大企業還是中小企業，包括政府單位 雇用一堆契約工，尤其是科技業更為嚴重讓一堆新鮮人過著被所謂的人力派遣公司 壓榨薪水的日子，然後一堆企業高層領獎金領分紅領得爽歪歪 然後底層苦哈哈，更不知道甚麼時候才有出頭天的日子 舉例：我朋友在某 T 開頭的科技大廠工作，簽了人力派遣的工作一待五年 工作性質跟其他所謂的正職工程師沒有兩樣，唯一的福利就是保障年薪 14 個月 沒分紅，沒停車位，沒餐費補助而且每年還要被檢討KPI， 都 3X 歲了完全不知道何時才可以出頭天 加上現在景氣又不好契約時間又快到了隨時擔心約到不續約 如果是一正職根本完全不擔心這種問題，被資遣至少還有遣散費 請問政府該怎麼解決國內企業派遣跟契約工浮濫的問題 --

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