兼任教師辦法修正 不能因課程調整解聘 http://www.cna.com.tw/news/ahel/201705060123-1.aspx 教育部近日公告修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，小幅調整日前對外說明的草案 ，第4條終止聘約的條件，刪除「課程或師資調整」，但仍保留「選課人數未達開課標準 」。 教育部原規劃將未具本職的兼任教師納入勞基法保障，遭到大專校院反彈，甚至傳出部分 學校針對大規模不續聘未具本職兼任師。教育部長潘文忠3月在立法院說明政策時，將政 策轉為先修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」。 上述辦法近日公告，預計於8月1日正式施行。教育部人事處科長林立曼表示，修法過程中 採納各界意見，在條文上有小幅調整，加強保障教師的權益。 其中第4條聘期屆滿前得終止聘約的條件，原本列有「課程或師資調整」，被高教工會等 團體批評定義過於模糊，可能讓老師動輒得咎，最終定案的辦法刪除這項。 不過，學校仍可因「選課人數未達開課標準」終止聘約。林立曼解釋，這項條件在實務上 仍有需要給予一些彈性。 另外，兼任教師的聘期起訖日，規定必須用整個學期或學年為單位，因此包含寒暑假，杜 絕過去學校開學後才起聘，使教師勞工保險權益中斷的疑慮。 部分媒體以「大專兼任教師納勞健保」報導此辦法，林立曼接受中央社採訪時指出，兼任 教師「納勞健保」跟「納勞基法」是兩回事，目前是先修聘任辦法，並編列預算補助大專 提繳兼任師的退休金，至於未來是否要進一步納勞基法，仍須持續溝通評估，獲得各界共 識後再規劃。 高教工會日前召開記者會指出，修聘任辦法與納勞基法最大的差異在於「工作權的保障」 ，並擔心未來大專仍會不具正當理由，便任意、大規模解聘或不續聘兼任教師。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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