工商時報【本報訊】 問：能否談談現在金融業最關心的人才流失問題？根據你曾留學巴黎的經驗，歐洲國家在 這一方面有那些作法值得借鏡？ 答：大家擔心金融業的人才流失，最主要是因為國內金融業利潤少、業務在萎縮，倘若金 融業能走出遠景，人才就會留下。與其他國家相較，即使是與同在亞洲的香港、新加坡比 較，台灣的金融環境行業操作水準相較之下仍有一段距離，我比較強調的是，銀行的專業 人才，還是要自己培養。 人才的培養，深入的建教合作相當重要。現在學生很聰明，但問題是出在求學時期多半未 對自身興趣、適合的發展方向作深入了解，以致於很多學生畢業出社會工作數年之後，轉 進完全不同領域繼續深造者所在多有。就像現在台灣的學生，延畢的越來越多，其中有 1/3是為了報考研究所，但很多學生是在畢了業，才發現自己真正的興趣所在。 要解決這類問題，企業與學校之間是需要緊密的結合，包括大企業每年寒暑假都開放一定 的名額讓學生入企業實習，這樣的作法亦有助學校在學生求學期間就能發掘出有潛力的學 生，現在台灣的高科技業開始有這種作法，但金融業還沒有，我認為金融業應朝這方面著 手培養人才。 在歐洲，相關的建教合作就執行得很好，在很多大學，企業實習一定的時數，是畢業的必 要條件，這一方面值得我們借鏡。 --

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