工商时报【本报讯】 问：能否谈谈现在金融业最关心的人才流失问题？根据你曾留学巴黎的经验，欧洲国家在 这一方面有那些作法值得借镜？ 答：大家担心金融业的人才流失，最主要是因为国内金融业利润少、业务在萎缩，倘若金 融业能走出远景，人才就会留下。与其他国家相较，即使是与同在亚洲的香港、新加坡比 较，台湾的金融环境行业操作水准相较之下仍有一段距离，我比较强调的是，银行的专业 人才，还是要自己培养。 人才的培养，深入的建教合作相当重要。现在学生很聪明，但问题是出在求学时期多半未 对自身兴趣、适合的发展方向作深入了解，以致於很多学生毕业出社会工作数年之後，转 进完全不同领域继续深造者所在多有。就像现在台湾的学生，延毕的越来越多，其中有 1/3是为了报考研究所，但很多学生是在毕了业，才发现自己真正的兴趣所在。 要解决这类问题，企业与学校之间是需要紧密的结合，包括大企业每年寒暑假都开放一定 的名额让学生入企业实习，这样的作法亦有助学校在学生求学期间就能发掘出有潜力的学 生，现在台湾的高科技业开始有这种作法，但金融业还没有，我认为金融业应朝这方面着 手培养人才。 在欧洲，相关的建教合作就执行得很好，在很多大学，企业实习一定的时数，是毕业的必 要条件，这一方面值得我们借镜。 --

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