※ 引述《Chengheong (Hololang)》之銘言： : http://www.news100.com.tw/viewtopic.php?t=23678 : 有工作，不再是脫貧的保證。台灣每月月薪在2萬元以下的勞工數，長期維持在100萬人左 : 右，月薪3萬元以下的，佔就業人口比例高達42.8％，有350萬人。 : 台灣缺乏優質的就業機會，讓台灣年輕人即使念到大學也一樣低薪。由於大學採取開放政 : 策，全台大專院校爆量到170家，學歷貶值。勞委會調查，2006年到2010年，大學畢業生 : 平均薪資年年下滑，大學畢業只有26,500元，研究所也是31,000元。起薪未達3萬的比例 : ，從2004年25％，上升到2010年37％。 換個角度想，大學畢業生憑什麼薪資要漲，人人有文憑，供大於需價值往下不也理所當然 過去由於產業、科技都不成熟，學生出社會工作憑著高等教育培養的學習能力，很快就能 對工作駕輕就熟，然而現在產業、科技都高度發展的社會，學校對於學生的教育還是停留 在知識、思考的啟迪，而沒有隨著產業發展培養更進一步的實務或技術，甚至未考量產業 結構，大學仍不斷開設一些對現有產業無太多銜接的學系，導致畢業學生能力與企業需求 人才斷層過大，加上經濟不景氣、企業強調即戰力，為了節省成本，再砍掉資深人員後， 在以即戰力不足為由以低薪聘請大學畢業生，而現在市場資源多集中在大企業，而大企業 大多成長趨緩或下滑，工作人薪資也不可能比照過去工作人在工作15~20年後的薪資成長 幅度，而中小型企業因為資源不足也難以發展成大企業，底下員工一樣薪資成長幅度有限 ，總之政府應該做的，應該式調整高等教育的結構與方向，並將資源合理分配，實現公平 正義，對國家的受薪階級才能真正提供改善。 --

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