※ 引述《Chengheong (Hololang)》之铭言： : http://www.news100.com.tw/viewtopic.php?t=23678 : 有工作，不再是脱贫的保证。台湾每月月薪在2万元以下的劳工数，长期维持在100万人左 : 右，月薪3万元以下的，占就业人口比例高达42.8％，有350万人。 : 台湾缺乏优质的就业机会，让台湾年轻人即使念到大学也一样低薪。由於大学采取开放政 : 策，全台大专院校爆量到170家，学历贬值。劳委会调查，2006年到2010年，大学毕业生 : 平均薪资年年下滑，大学毕业只有26,500元，研究所也是31,000元。起薪未达3万的比例 : ，从2004年25％，上升到2010年37％。 换个角度想，大学毕业生凭什麽薪资要涨，人人有文凭，供大於需价值往下不也理所当然 过去由於产业、科技都不成熟，学生出社会工作凭着高等教育培养的学习能力，很快就能 对工作驾轻就熟，然而现在产业、科技都高度发展的社会，学校对於学生的教育还是停留 在知识、思考的启迪，而没有随着产业发展培养更进一步的实务或技术，甚至未考量产业 结构，大学仍不断开设一些对现有产业无太多衔接的学系，导致毕业学生能力与企业需求 人才断层过大，加上经济不景气、企业强调即战力，为了节省成本，再砍掉资深人员後， 在以即战力不足为由以低薪聘请大学毕业生，而现在市场资源多集中在大企业，而大企业 大多成长趋缓或下滑，工作人薪资也不可能比照过去工作人在工作15~20年後的薪资成长 幅度，而中小型企业因为资源不足也难以发展成大企业，底下员工一样薪资成长幅度有限 ，总之政府应该做的，应该式调整高等教育的结构与方向，并将资源合理分配，实现公平 正义，对国家的受薪阶级才能真正提供改善。 --

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