作者tdl (台客一號)
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標題[新聞] 美製造業 人力缺很大
時間Sat May 7 20:03:19 2011
第三項趨勢為美國教育系統無法生產具備數學與科學技能的足夠人才，來應付需要運轉與
修理複雜的電腦工廠設備。製造業者指出，父母與學校輔導員通常不鼓勵聰明小孩選擇製
造業相關的工作。
根據美國國家科學基金會的統計指出，目前在美國擁有學士學位的學生，只有5％為工程
相關科技，遠低於亞洲的平均約20％。
美製造業 人力缺很大
2011-05-07 工商時報 【記者蕭麗君／綜合外電報導】
華爾街日報周五報導，儘管美國失業率目前乃在9％的高點，不過一些美國製造廠
商，卻赫然發現無法在本土找到足夠的專業人才。
美國製造業者長久以來，以裁員與把工作機會外包到海外來節省成本。不過隨著海
外薪資成本節節攀升，導致他們想回頭在本土進行投資時，卻面臨找不到人的難題。這也
迫使這些廠商必須前往高中、社區大學與軍隊進行求才。有些甚至聘僱曾經淪為階下囚的
罪犯，主要是看重他們曾在獄中學過操作機器的技能。
美國製造業需才孔急，卻招不到人才的奇特現象，主要由3大趨勢所造成。
第一項是美國製造業勞工在過去十多年不斷縮減後，如今受到業者回流本土，對技
術性勞工需求增加。根據人力資源公司Automati Data Processing公司與顧問機構
Macroeconomic Advisers的聯手調查發現，美製造業在4月共增加兩萬5千名員工，為連續
第7個月出現增長。
第二項趨勢是嬰兒潮的退休，導致工廠內最資深的員工流失。目前全美約270萬名
製造業勞工當中，其中有近四分之一至少為55歲。
第三項趨勢為美國教育系統無法生產具備數學與科學技能的足夠人才，來應付需要
運轉與修理複雜的電腦工廠設備。製造業者指出，父母與學校輔導員通常不鼓勵聰明小孩
選擇製造業相關的工作。
根據美國國家科學基金會的統計指出，目前在美國擁有學士學位的學生，只有5％
為工程相關科技，遠低於亞洲的平均約20％。
拜耳美國公司因為無法找到有經驗的人才，決定今夏將首次聘僱實習生，教導他們
如何操作機器。它提供18到23美元不等的優渥時薪，並對當地社區大學學生開放職缺。如
果實習學生做的不錯，拜耳還將提供他們永久的工作機會。
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◆ From: 99.8.4.250
※ 編輯: tdl 來自: 99.8.4.250 (05/07 20:05)
1F：推 JG8861:台灣是過剩...美國.....很缺... 05/08 01:57
2F：→ tdl:美國經濟以服務業為主，像金融保險法律這些，不是很實在的經濟 05/08 02:48
3F：→ tdl:模式。服務業就是我服務你，跟你收錢，中間沒有什麼實質產出， 05/08 02:48
4F：→ tdl:但是GDP都算進去。在工業這一塊只剩下設計，設計人才可以給移 05/08 02:50
5F：→ tdl:民簽證來補充人力，但製造業就受到人才不夠的影響，就算不想外 05/08 02:51
6F：→ tdl:外包，也要考慮自己國內有沒有足夠人力可用。 05/08 02:52
7F：→ Keelungman:美國許多製造業是軍工產業, 這無法用移民補足人力缺口 05/08 07:55