※ [本文轉錄自 Teacher 看板] 台灣教授的薪水高不高 比較台灣一般薪資行情 我想大家自有定論 更何況有些教授身兼國科會 N 個計劃 握有數千萬的經費... 這裡我指的是教授 請版上護師心切的朋友們 別再拿助理教授以下來談 我素來不喜造神 一個教授的人品值不值得景仰 在於學生跟他人評價 學界最大的部份問題在於人脈比實力重要 逢迎教授又比努力研究重要 很多研究是研究生努力研究 教授很努力的掛名得來的 在努力爭取高所得的同時 是否該自己更加嚴格審視把關 我想這是很清楚的 尤其當台灣的教授 逐漸變成社會特殊階級 參與政策制定、擔任官職、成為輿論要角 無所不是 又常常不需擔負成敗責任 像日本幕府的武士時... 蘋論這篇貼在這裡 跟大家分享 **************************************************************** 蘋論：高薪求人才 2010年01月27日 台灣政府不只政治上慢半拍，其他方面也跟得慢，大概是被中國封鎖久了，對世 界事務已一步跟不上，步步跟不上了。 問題在齊頭點平等 香港高薪挖角學者教授已非新聞，台灣不少優秀學者已良禽擇木而棲；而中國也 急起直追， 以高薪挖角名師，除了薪資額外加碼1年150萬人民幣，是台灣一般 教授的7倍。而港、星的教授薪資也至少是台灣的3倍。台灣政府反應遲鈍，本月 23日才大夢初醒，開了一個「全國人才培育會議」，決定向外國爭取個別優秀的 學者教授給予年薪最高可到500萬台幣，稱為彈性薪資，不受公教人員薪資固定 的限制。 其實，台灣教授們的薪資並不算低，平均高於中國；而像英國、美國、德國等西 方大學的教授薪資一般比台灣多不了多少，且不像台灣公立大學那麼容易拿到終 身教職的缺，退休後還有終身俸和其他優惠；只有成名的學者才有很多講座和基 金的補貼，可以拿到高薪。 台灣的問題是齊頭點平等，不管教學和研究認不認真，只要熬到等級一樣，薪資 就一樣。現在人力流動自由化，新興國家以高薪在全世界挖角，台灣才感到嚴重 性。因為在知識經濟的時代，人才才是資源。所以我們支持彈性薪資，但須保證 請來的和留住是真正的優秀學者，才對得起納稅人。 ※ 編輯: maskzero 來自: 118.169.208.94 (01/27 06:58)