※ [本文转录自 Teacher 看板] 台湾教授的薪水高不高 比较台湾一般薪资行情 我想大家自有定论 更何况有些教授身兼国科会 N 个计划 握有数千万的经费... 这里我指的是教授 请版上护师心切的朋友们 别再拿助理教授以下来谈 我素来不喜造神 一个教授的人品值不值得景仰 在於学生跟他人评价 学界最大的部份问题在於人脉比实力重要 逢迎教授又比努力研究重要 很多研究是研究生努力研究 教授很努力的挂名得来的 在努力争取高所得的同时 是否该自己更加严格审视把关 我想这是很清楚的 尤其当台湾的教授 逐渐变成社会特殊阶级 参与政策制定、担任官职、成为舆论要角 无所不是 又常常不需担负成败责任 像日本幕府的武士时... 苹论这篇贴在这里 跟大家分享 **************************************************************** 苹论：高薪求人才 2010年01月27日 台湾政府不只政治上慢半拍，其他方面也跟得慢，大概是被中国封锁久了，对世 界事务已一步跟不上，步步跟不上了。 问题在齐头点平等 香港高薪挖角学者教授已非新闻，台湾不少优秀学者已良禽择木而栖；而中国也 急起直追， 以高薪挖角名师，除了薪资额外加码1年150万人民币，是台湾一般 教授的7倍。而港、星的教授薪资也至少是台湾的3倍。台湾政府反应迟钝，本月 23日才大梦初醒，开了一个「全国人才培育会议」，决定向外国争取个别优秀的 学者教授给予年薪最高可到500万台币，称为弹性薪资，不受公教人员薪资固定 的限制。 其实，台湾教授们的薪资并不算低，平均高於中国；而像英国、美国、德国等西 方大学的教授薪资一般比台湾多不了多少，且不像台湾公立大学那麽容易拿到终 身教职的缺，退休後还有终身俸和其他优惠；只有成名的学者才有很多讲座和基 金的补贴，可以拿到高薪。 台湾的问题是齐头点平等，不管教学和研究认不认真，只要熬到等级一样，薪资 就一样。现在人力流动自由化，新兴国家以高薪在全世界挖角，台湾才感到严重 性。因为在知识经济的时代，人才才是资源。所以我们支持弹性薪资，但须保证 请来的和留住是真正的优秀学者，才对得起纳税人。 ※ 编辑: maskzero 来自: 118.169.208.94 (01/27 06:58)