※ 引述《bota (llll)》之銘言： : : -- : : ◆ From: 140.122.174.239 : : → lighthearted:教育部有沒有因應少子化的政策？ 59.120.107.12 06/06 23:33 : 超額最簡單的方法, : 就是超額教師資遣, : 反正本來就是聘雇制... : 教育部不知道不敢面對資遣老師這件事, : 所為何來? 最好的方法是減少班級人數 除了減少班級人數之外 還要修訂師資培育的政策 為什麼教師超額的問題會這麼嚴重 除了少子化的問題之外 就是開放教育學分班 一下子湧進太多具有教師資格的人進入就業市場 兩者相加才會使得少子化的問題提早爆發 現在明知道這個政策不適合台灣 為什麼教育部不試著再修改一下呢? 開放學育學分班可以使教師的組成更多元 而大量的競爭也會使得教師的素質更加提升 只不過這論點也只適用在得到正式的教職之前而已 因為現在教師考核制度真的不是很公正.公開吧 如何評估才能看出這個適不適合擔任教師這一個工作有那麼簡單嗎? 最後就是.你說要資遣多餘人力 請問你要用什麼標準下去作裁員的標準? 比年資.比教學能力.比學生成績? 有啥客觀公正的指標可以使用嗎? 有公正.客觀的機關可以來作評估嗎? 我想到最後還不是變成大家來比出身.比背景.比誰的後台夠大 不是嗎? --

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