台北縣徐匯中學校方最近向老師採指紋，計畫以指紋辨識系統取代簽到簿，來管理老師的 出缺勤，部分老師拒絕被採指紋並向本報投訴，痛批校方不尊重人權及隱私權；但教育部 人事處卻拿出法務部民國90年的一紙行政函說，學校以指紋管理差勤，並不違法。 向本報投訴的徐匯老師指出，本月初開始，只要有老師經過總務處辦公室就會被拉進去按 指紋，而且一次要採兩枚指紋，引起老師反抗：「要指紋，去警察局找！」由於校方沒有 事先公開說明，就採取「各個擊破」方式向老師採指紋，讓老師們感覺被羞辱、隱私權被 侵犯。但也有老師敢怒不敢言，至上周五為止，全校近百名老師已有二十多人配合校方採 指紋。 上周五徐匯校長陳海鵬和老師們召開園遊會籌備會時，有幾位老師當面質疑校長不尊重老 師，陳海鵬解釋說，改採指紋辨識的差勤管理方式，是運用科技方便管理，採的只是指紋 特徵不是指模，他還強調自己是學法律的，不可能做侵犯人權的事，老師只要進出校門時 都按一下指紋就可以了。他已經和廠商簽約，「非做不可」。 但老師們仍心有疑慮，認為學校又不是機密重地，有需要用指紋辨識來管控老師進出校園 嗎？一位徐匯老師告訴本報記者，私校老師都是朝七晚九，上班時間很長，偶爾利用空堂 時間出去辦事、看病，進出校門都要用指紋管控，讓人覺得老師像罪犯，很沒有尊嚴。 中部辦公室主任林樹全表示，他第一次聽到學校要運用指紋辨識機管理老師的差勤，今天 會請督學去徐匯中學了解，他強調一切要依法辦理。徐匯陳海鵬校長今天上午則已改口說 ，如果老師還無法接受，會考慮等時機成熟再做。 但教育部人事處表示，中央有些部會也採用指紋、掌形或聲控方式，取代傳統的簽到刷卡 ；教育部人事處還出示民國90年法務部回復人事行政局的函文指出，只要合乎法令職掌必 要範圍內，用指紋、聲紋、掌形等資料進行公務人員勤惰管理，並沒有違法。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081021/2/180vu.html --

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