台北县徐汇中学校方最近向老师采指纹，计画以指纹辨识系统取代签到簿，来管理老师的 出缺勤，部分老师拒绝被采指纹并向本报投诉，痛批校方不尊重人权及隐私权；但教育部 人事处却拿出法务部民国90年的一纸行政函说，学校以指纹管理差勤，并不违法。 向本报投诉的徐汇老师指出，本月初开始，只要有老师经过总务处办公室就会被拉进去按 指纹，而且一次要采两枚指纹，引起老师反抗：「要指纹，去警察局找！」由於校方没有 事先公开说明，就采取「各个击破」方式向老师采指纹，让老师们感觉被羞辱、隐私权被 侵犯。但也有老师敢怒不敢言，至上周五为止，全校近百名老师已有二十多人配合校方采 指纹。 上周五徐汇校长陈海鹏和老师们召开园游会筹备会时，有几位老师当面质疑校长不尊重老 师，陈海鹏解释说，改采指纹辨识的差勤管理方式，是运用科技方便管理，采的只是指纹 特徵不是指模，他还强调自己是学法律的，不可能做侵犯人权的事，老师只要进出校门时 都按一下指纹就可以了。他已经和厂商签约，「非做不可」。 但老师们仍心有疑虑，认为学校又不是机密重地，有需要用指纹辨识来管控老师进出校园 吗？一位徐汇老师告诉本报记者，私校老师都是朝七晚九，上班时间很长，偶尔利用空堂 时间出去办事、看病，进出校门都要用指纹管控，让人觉得老师像罪犯，很没有尊严。 中部办公室主任林树全表示，他第一次听到学校要运用指纹辨识机管理老师的差勤，今天 会请督学去徐汇中学了解，他强调一切要依法办理。徐汇陈海鹏校长今天上午则已改口说 ，如果老师还无法接受，会考虑等时机成熟再做。 但教育部人事处表示，中央有些部会也采用指纹、掌形或声控方式，取代传统的签到刷卡 ；教育部人事处还出示民国90年法务部回复人事行政局的函文指出，只要合乎法令职掌必 要范围内，用指纹、声纹、掌形等资料进行公务人员勤惰管理，并没有违法。 http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081021/2/180vu.html --

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