http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/081012/57/17hyn.html 經濟不景氣，為了在激烈職場存活下來，連高學歷上班族也要多進修、多學專長。根據職 訓局補助在職勞工進修的「產業人才投資方案」，今年大學以上參加在職進修課程的人次 是去年的二．五倍！人力銀行業者建議，不論學歷高低都應保持危機意識不斷進修，才不 會淪為失業潮的一份子。 　根據職訓局統計，九十六年大學學歷者參加在職進修課程者約有一萬六千人次，但今年 到八月分止就衝到兩萬六千人次，若以此推估全年數字，今年成長幅度高達百分之二百五 十六；學歷研究所以上者也由去年的兩千五百人次，預估增加到近四千六百人次，足足成 長了百分之二百七十四。 　職訓局訓練發展組組長鍾錦季分析指出，其實不論是哪種學歷，今年報名參加在職訓練 人次皆大幅提高，她認為除了今年補助額度由原本的三年三萬提高到五萬，間接刺激在職 勞工回流進修外，大環境不景氣加上高學歷失業率創近卅年新高，也會激起上班族的憂患 意識，會積極尋求進修管道提升技能。 　鍾錦季觀察在職勞工的進修趨勢，認為今年高學歷者報名管理與國際溝通課程比例有明 顯增加，高中職以下者仍有八成以上集中在專業技術能力課程。鍾錦季指出，不論是何種 職業，進修目標都是提升擠入公司「核心」的能力，才不會在裁員時被當成「邊陲」被裁 掉。 　一一一一人力銀行也發現一個有趣的現象，在職者除了會為了提升自身專業領域的能力 而進修外，還有另一種人是想培養「轉業跳槽」的能力。不過，一一一一人力銀行營運長 吳睿穎不贊同上班族花時間學「轉業技能」，他認為提升自己原有的專業較容易，還可以 有機會發展與原行業相關的副業；若上班忙碌之餘還要學習跨領域的能力，不但可能耽誤 原本工作，屆時還可能兩頭空。 　鍾錦季也認為除非勞工另有生涯規畫，或所處行業景氣不佳，或將達該行的年齡門檻， 不然跨領域學習「對上班族來說太辛苦」。 --

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