※ 引述《ChrisL (EMPTY)》之銘言： : 那跟希特勒有什麼不一樣呢 : 從現在開始 : 每一年讓全台灣生產力最差的5%人間蒸發 : 如此數年後 : 台灣就會變成只剩精英的向上提升組織了 : 這些論述的過程 : 是不是把人當成人 : 或者只是QC過程中的產品 : 未達標準的就拿掉...... 好呀 你來開一家公司，我們去你的公司上班，每天大錯沒有小錯不斷 年底你要記得發跟給拼命三郎一樣高的年終唷 可能嗎？ : 要從商業、經濟的角度來看...好 : 每間學校憑什麼鼓勵從業人員向上提升 : 區區沒有感覺的考績獎金壓力嗎 : 前百分之一的人有20個月的年終獎金嗎 : 老師的工作待遇像一般公司一樣嗎 當然不一樣 老師7點上班16走，上班族8點上班隔天03不見得能脫身 老師扁學生不會被開除，上班族扁同事保證滾蛋+吃牢飯 老師一年年休8+4週不會跑掉，上班族年休能休到14天已經要偷笑 老師薪俸隨年資增加而增加，上班族的薪水不被縮減就該謝天謝地 老師要面對魯小小學生，上班族要面對傲客&刁民 你還要知道什麼，我都可以告訴你 : 是無能激勵老師的政府 : 只會用淘汰來改善才可笑 : 這是一個競爭的社會 : 人吃人的社會 : 沒有競爭力的人 : 不論從事什麼行業 : 那最後的百分之五 : 就是不該存在的廢渣 : 百分之五是多少 : 二十個人裡有一個 : 全台灣有一百萬個...... : 我只是想把荒謬的人性 : 顯露出來 : 不把人當人看 : 只會用處理的東西的方法處理人 : 把經濟學、資本主義拿來計畫教育 : 就叫做專業嗎？ : 人....才是重點XX 對啦對啦，人才是重點啦 but 給你看一段話好了 退伍的第一年換了六個老闆。 他的評語是：「老闆沒有一個好東西。」某天 仰天立志要當歷史上第一個好老闆。如今美夢似乎成真，但心得是：「好老 闆很容易倒閉。」 (阿維，阿維的書店負責人，http://www.a-wei.com.tw/ ) 人....才是重點 說得真好 老闆也是人啊。 為自己謀取最大利益本是人情，罵老闆死沒良心也是正常的現象 但是講的這麼義正辭嚴，那大可不必 因為你知我知，當自己變老闆的時候，絕對不會比現在的老闆高明到哪去 -- 加速我們的飛輪前進 邁進邁進 邁進邁進 我們是錐之尖 我們是刀之刃 錐之尖 刀之刃 我們是中華民國國軍新生命 出奇制勝 摧堅陷陣 出奇制勝 摧堅陷陣 前進 前進 陸空相呼應 陸空相呼應 疾風迅雷 疾風迅雷 縱橫掃蕩 有我無敵人 萬眾一心 以一當百 以一當百 萬眾一心 有我無敵人 我們是錐之尖 我們是刀之刃 邁進 邁進 加速我們的飛輪前進 --

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