※ 引述《ledia (下班後才下棋)》之銘言： : ※ 引述《tonyd (天生平凡)》之銘言： : : 真糟糕 說的越多越顯現你對產業的外行XD : : 我國當初大力推展兩兆雙星時 將人力缺口、所需資金等做了可行性評估 : : 然而 即便如此也仍然造成業界龐大的科技人才缺口！ : : 主因在我國教育體制的僵化、科系發展過於分散 : : 卻忽略主力產業的人力需求的缺口！ : : 另外 唸書當然要時間 : : 可問題是你教育部開這麼多管理類科系作啥？ : : 產業真正需要的是光電、機械、電資、工業工程...等 : : 結果本人粗算我國不但是無法填補此缺口 還將人力資源導引到管理相關科系 : : 大約超過40%！ 這篇比較有意義XD : 真糟糕, 說待業界的話 : 我想你可能才是外行喔 : 在業界看到的人才荒 : 並不是投入這個行業的人少了 : 每年畢業幾萬個人 : 可以用的人就這麼多 : 你不會想用一個 : "他寫完程式, 你還要放三個人幫他擦屁股的人的" : 自然那些能力不足的人找不到工作 : 然後企業再來大叫人才荒 : 但是控管大學數量就能解決問題嗎 1.學校教的跟業界要的嚴重拖勾 尤其在資訊領域更是如此 2.大學數量本來就是管制下的產物 3.不只大學數量嚴重浮濫 科系開設無法跟上產業需求甚至被過渡導引到 產業已經飽和領域。 : 把人引導到光電、機械、電資、工業工程...等就能解決問題嗎? : 不念書的人放到北京還是不念書 : 念不來書的人念什麼都一樣念不來 : 你要解決人才荒 : 不去到基層科技黑手, 比如說我待的軟體公司去了解 一碼歸一碼 這邊探討的是量的問題 還不到學校教材嚴重拖勾的問題上！ : 反而自己看看統計數字, 作一些奇怪的推論 : 然後才去怪罪到廣設大學, 或是大學設科不均 : 這實在有點本末倒置了 : 也許你不在業界感受不出什麼才是適用的人才 真遺憾 本人就是看過太多的產業在那反應人才不足、人才過渡集中、資源不足 、念的跟所需的落差太大...等一籮筐問題才會對高等教育搖頭！ : : 你看文章不太能抓到重點對嗎？ : : 問題在管類人數過多 而理工需求缺口龐大 : : 講這麼明白還不懂 本人就懶得在跟你瞎混下去XD : 有沒有辯不贏就說自己看不懂或是懶得瞎混下去的八卦? XD 你以為這在辯論？ 程度跟不上、講東永遠根本人扯到西 這種東西連辯都稱步上 純粹抬槓還得有點內容吧XD -- 民主成果得以保持 經濟發展得以延續 法制精神得以擴張 無論政黨色彩 無論國家稱號 跳脫民族主義 拒絕國族主義 健全人權精神領域 --

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